乡镇卫生医院工作总结3篇 镇卫生院个人总结

　　通过写工作总结，我们可以清楚地认识到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成绩。下面是范文网小编分享的乡镇卫生医院工作总结3篇 镇卫生院个人总结，供大家参考。

乡镇卫生医院工作总结1

我。以“xxxx”重要思想为指导，推进医院各项工作。一年来，医院领导深刻认识到，在市场经济条件下，保持医院的健康和可持续发展，必须以“xxxx”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“xxxx”重要思想，抓住中共中央学习“xxxx”重要思想新高潮的契机。学习形式。让医院干部职工感受到医院“xxxx”的实践，就是牢固树立“一切为了患者”的宗旨，全心全意为患者服务，促进医院各项工作的顺利开展。

二、坚持医院诚信，保障患者利益，医院将“诚信服务、透明医疗”作为医院核心竞争力的重要组成部分.医院根据实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医务人员中开展救死扶伤、全心全意为人民服务的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点加强以人为本的职业责任、职业道德和职业纪律教育；三是开展“一切为了病人、一切为了病人、一切为了病人”的理念教育，进一步增强医务人员对病人的爱、关怀、耐心、细心和责任感。结合行为评价和普法教育活动开展纪律法制教育，组织党员干部和医务人员认真学习“党员干部十大禁忌”、“医务人员十大禁忌”、 《医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德守则》等，自觉学法、懂法、懂法、守法，加强法律制度和纪律的概念。

三、狠抓医疗质量和安全就医，继续推进医院各项工作的发展。 ”活动，按照“患者至上”的要求，在全院范围内全面推行质量规划和改进。医院全面引进和贯彻“以人为本”的管理和服务理念，坚持“医疗安全无小事，患者利益无小事”“一切缺陷都可以避免”等质量理念概念。在实际工作中，我们做了以下工作：

1、做好医院xx年工作计划，进一步建立各类组织机构，各组织机构对医院工作人员进行监督检查和指导。各项业务按各自职责分工、考核、监督。认真贯彻落实上级制定部署的工作要求。

2.进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标??准、管理计划、管理办法，使医疗保健活动有章可循，严防医疗差错的发生。

3、医院完善了医疗质量管理责任制，经常对医疗质量进行抽查；坚持院长优质查房、院长值班、护士长夜班、医疗缺陷通报、医疗分级管理等重要医疗安全管理制度。

4.严格执行卫生部《医院感染管理条例》和《消毒隔离技术规程》，合理使用抗生素，实行用血登记、用血报告审批、检查和验证。加强一次性医疗用品使用管理，按规定消毒、销毁、焚烧，将院内感染控制在最低限度。

5、医院狠抓以运营管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

6.强调对部分特殊药品的管理，对存在不安全因素和薄弱环节的科室提出重点要求，对重要岗位和工作环节进行抽查，确保安全就医。 .

7.加强临床各科室危重病人管理，严格执行三级查房制度，对各医疗区随机查房，落实首诊责任制。

8、医院坚持“以人为本”的管理理念。 XX年，增加了一线医务人员的奖金，更好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，将“质量效益”的管理理念转变为医院管理中最积极、最有效的因素，将人员的技能与仪器设备的潜力充分有机地结合起来，保障医疗质量。护理工作的效率和安全性最终体现在医疗质量上，取得了良好的效果。

四、聚焦继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面。人才培养和人才管理在医院管理中起着非常重要的作用。医院的医疗质量取决于技术人员的素质。医院只有拥有一批具有先进科技和创新能力的技术人才，才能取得成就，适应快速发展的医学科学水平。尤其是在医疗市场竞争激烈的时代，我们用战略眼光和可持续发展眼光来落实人才建设工作。多年来，我们高度重视人才建设，取得良好进展，重视老团队的培养和提升，按照高起点、高要求、高质量的标准建设年轻团队和实践型人才。

乡镇卫生医院工作总结2

1。 xx医院工作总结xx年，是机遇与挑战并存的一年。 围绕经济建设、西部大开发、青海大开发主题，党的xx伟大精神一系列路线方针政策更加深入人心。医疗保险制度的改革和新型农村合作医疗的发展，让医院的每一位员工都团结一致，精神振奋。同时，突如其来的非典疫情也对我们每一位医务人员进行了严峻的考验。床位利用率44%，床位周转次数30.43人次/床；单一疾病治愈率达到卫生部颁布的疾病质量控制标准。

二是全院营业收入。 全院实现营业收入622.8万元，其中药品收入占52.6%；人均门诊费用74.84元，平均每次出院费用1288.71元。从医疗收入和药品收入占营业收入的比重和人均住院天数的下降情况可以看出，医疗收入与去年相比有所增加，而药品收入则明显下降，两者的比重逐渐下降。合理化，达到了“以患者为中心”、造福广大患者的根本目的，“靠药养医”的局面明显改善，现有资源利用率得到提升改进，体现技术含量，重视投入产出，社会效益第一。原则和其他宏观调控机制已经发挥作用。实现收支平衡、略有盈余、减少支出、减少浪费、提高效率的目标。

三、医疗护理质量管理水平不断提高。首先，一切工作都以质量为基础。 为了把医疗质量作为医院管理的核心，今年，在不断完善和深入贯彻医院规章制度的同时，制定了《湟中市第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和丰富质量控制和业务管理机构，加强医院质量管理，形成全院质量把控、质量可控的良好局面。同时抓好质量管理。严重错误事故的发生。二是坚持以两种利益为保障。一方面，要求医务人员要有高度的服务意识，不把自己当成“救命恩人”，要有把病人当“衣食父母”的观念，做好一件事。做好以病人为中心的服务工作。另一方面，要求行政工作人员不能有“自卑”的思想，要有在一线临床服务中为患者服务的思想，牢固树立“为人为师”的思想。全院的好师傅。

　　全院处理好两者的利益关系，取得了良好的效果。第三，所有服务都以患者满意度为基础。我们定期征求患者和群众意见，继续聘请社会监督员，结合医院实际，认真研究解决群众提出的热点难点问题。参与药品招标采购，降低成本，减少浪费，提高效率。患者住院天数仅为4天，减轻患者负担。在检查诊疗过程中，坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护患者权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范指导服务，基本缓解“三长一短”问题。在院务公开方面，患者选择医生、住院费用清单制度、药品及检查项目收费公示制度，保障患者知情权，尊重患者选择。贯彻“以患者为中心，以质量为中心，让患者看病看病自由自在”，打造人民可以信赖的医院，赢得患者的信赖。四是加强质量管理和综合管理。

　　围绕“优质、高效、低耗”开展“环卫管理年”第二期主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容，医院保持季度考核、月考核和院领导不定期深入工作制度，基本形成年终考核、季检、月考核考核、考核结果与绩效薪酬挂钩，逐步完善质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%，“三基”考试合格率达100人，年内未发生护理事故，健康教育达100%，急救药品及物品完好率 100%。

四是人才培养和临床医学教育成效显着。开展彩色多普勒超声及介入治疗两项新业务，一项白内障晶状体植入手术；在临床教学方面，每年接收20名实习生，接收来自基层医疗卫生中心的4名医生和护士。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干，保持和发展县级综合教学医院优势，XX选拔12名学员，56人参加在继续医学教育中；在医院组织了12场商务讲座。 22次邀请省级医院专家教授来院查房、讲学、指导手术。全年参加学术活动48次，参加学术教育35人。

V.有效的硬件建设 为提高医院诊疗水平，最大程度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，医院领导努力，门诊建设我院项目于年底顺利实施并投入使用。综合楼墙体全面修复，与新建的门诊楼相协调，医院整体面貌焕然一新。 3号住宅楼项目也于年内交付使用，解决了青年工人的住房困难问题。医院仓库和13间小平房安装了暖气，改善了总务部、医药装备部、预防保护部的办公环境，也为单身工人提供了住宿条件。投资10万余元建造了25立方米的化粪池。年内，医院投资逾120万元，购置一套丹麦制造的新型高端数字彩色多普勒超声诊断系统、2台心电监护仪、1台心电监护仪、起搏除颤器、多功能母婴监护仪.一套、一台创伤治疗仪、一台麻醉机、10张急救床位等，使医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科的设立创造了一定的基础条件。

6.预防保健工作持续改进 今年，坚持每月召开xx镇各村卫生员例会，并在接种疫苗的情况下，四种疫苗接种率达到96% ，新生儿乙肝疫苗接种率为98%。两项全省糖丸强化工作圆满完成，疫苗接种率达到98%；结果发现，24名结核病患者中，转诊18人，督导治疗10人。新型农村合作医疗工作顺利开展，xx地区参保率达到85.9%。

在综合管理工作中，按照六项统一要求，村卫生组织步入标准化轨道。今年，该镇卫生办按综合管理指定一家制药公司采购药品170万元，确保了药品质量。 ，降低膨胀的药品价格。为进一步加强妇幼保健工作，预防保护科同志和村卫生人员密切配合，对孕产妇进行发现、排查、动员住院分娩，筛查孕产妇651人，高产49人。 -风险孕妇，全年有 632 名住院分娩。高危医院出生率达到96%，住院分娩率达到95.6%；七、医疗服务模式转型硕果累累。继续推行“患者选择医生”、“患者选择医疗团队”的服务模式，让患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介了解医院、科室和主治医生，选择就医您信任的工作人员进行治疗。

　　坚持医患对话制度，促进医患沟通，让患者及其家属在看病过程中与医护人员相互协助，即有利于患者的康复和医务人员的工作。三级质控体系的建立和完善，使各级质控组织分工明确，相互配合，引导、监督和提高医疗质量，激发了各级质控组织的积极性和创造性。医务人员，服务水平明显提高。同时也为患者创造了良好的就医环境，保障了患者的选择权和知情权，提升了医患关系和医院形象。 8.进一步规范医疗管理行为和院务公开制度。根据《城市医疗机构分类管理实施意见》和《青海省关于规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院内的不规范医疗行为进行处理。经过认真自查自纠，经过认真整改和妥善处理，不规范医疗行为得到纠正，各级??领导的政策意识明显提高。

同时，加大院务公开制度，公开内容涉及教职工住房分配、药品采购、人才培养、重大决策出台实施等热点问题。作为人事制度改革和分配制度改革。公开方式除以职工代表大会为主要载体外，辅以医院周会、轮班会、座谈会、布告栏等多种形式。操作系统。九、全力做好非典防治工作 为应对非典的发生，我院在xx医院成立了非典工作领导小组和救治小组，制定了《非典》我院应急预案。 、《传染性非典防控方案》、《XX～XX年传染性非典防控工作方案》、《非典》防控工作体系，开设独立的“发热门诊”，重建传染性隔离病。区内制定了《传染病隔离制度》、《非典防控门诊隔离制度》、《非典患者在医院消毒隔离规范》、《公共卫生司突发事件应急预案》 114 版权”。

　　并及时沟通学习上级部门关于防治非典的相关文件，逐步完善各项工作规范。疫情调查期间，居家隔离观察432人，住院隔离观察1人。到今年7月3日，全部解除观察，未出现“非典”疫情。通过对“非洲”防治知识的广泛宣传和全院全体员工的共同努力，我院在“非洲”防治工作中取得了可喜的成绩。组织'和'先进个人'”荣誉称号。10.抓好思想政治教育，营造良好政治氛围。思想政治工作是全院精神文明建设的重要组成部分。

　　在实践中，一是坚持以支部为中心的学习制度，加强领导班子的思想政治建设，采取集中学习与自主学习相结合的方式。学习、写作阅读笔记和讨论与讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的及时性和针对性。二是针对改革过程中的新形势新问题，加强职工思想政治工作，教育大家从大局和长远利益出发，以良好的心态改革，正确处理好改革与发展的辩证关系，既稳定了员工情绪，又促进了医院改革。 11.抓好行业作风建设，提高员工整体素质“放心院”活动，将其作为我院精神文明建设的重要组成部分。

　　卫生部门创建“人民放心医院”活动方案，以创建文明科室为目标，着力提高医务人员整体素质。从满意做起，从患者不满意做起，突出“一切以患者为中心，以医疗质量为核心”的主题，坚持矫正与建设并重，坚持落实“患者选医”和实践.结合风的??建设，解决了行风中的热点难点问题，使我院行业风貌建设上了一个新台阶。 12.抓好党团组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党团组织建设是我院精神文明建设的又一重要内容。医院现有党员21人，团员26人。广大党员、共青团员是医院建设的中坚力量和生力军。

　　在医院改革发展中，认真贯彻党的方针政策，自觉增强改革意识、责任意识、大局意识，积极参与医院的各项工作。为改革发展事业发挥了党团组织的战斗堡垒作用。 13.抓好医院文化建设，推进精神文明建设。健康向上的文体活动不仅可以丰富员工的文化生活，陶冶情操，增进思想交流，优化整体素质，还可以激发和营造团结协作意识。集体主义精神具有不可替代的微妙作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。

　　今年，由于基础设施建设和“非典”防治工作的特殊要求，我院取消了多项文体活动，但本着爱心奉献、团结奋斗的精神大部分员工仍然展示着医院文化。教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成对农村基层产业结构调整的指导。在支援工作中，我们向xxx卫生院捐赠六孔无影灯一盏，资助和促进300余名农村群众参加新型农村合作医疗，减免2.4万余元医疗费用。特困患者，并向红十字会和贫困患者捐款7000余元。它表达了广大职工热心爱心、帮助困难群众、博爱帮助他人的人道主义精神，以及中华民族“一方患难，各方支持”的传统美德。

　　总之，20xx年，我们承接了XX年的良好发展势头，圆满完成了XX年各项工作任务，为200x年的可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，我们将以昂扬向上、拼搏向上的精神状态和务实的工作作风，为地区医疗卫生事业发展和社会进步作出贡献，为广大人民群众解除痛苦。大多数患者。重建健康贡献。

乡镇卫生医院工作总结3

1、x项重点改革进展

根据xxx号文件要求，将xxxx分解为我院x项工作任务。具体工作进展如下：

（一）加快基本医疗保险制度建设

一、巩固和扩大基本医疗保险覆盖面医疗保险，全镇干部职工参加城镇医疗保险。

2.进一步巩固新型农村合作医疗（以下简称“新型农村合作医疗”）覆盖面。

(1)xxxx年，我镇共有xxxx人参加了xxxx年新型农村合作医疗，参合率为xxx%，总金额募集资金为 xxx 元。

（2）合作医疗补偿：xxxx（x-xx）月阿克地区门诊补偿xxx人次，补偿资金xxxx元，村卫生室补偿xxxxx人次，补偿基金 xxx 元，县外 xxx 人次住院，补偿基金 xx 元，住院 xxx 人次，补偿基金 xxx 元。

（二）基本药物制度初步建立

严格执行国家基本药物制度。辖区内村卫生室严格执行国家基本药物制度，xxx%使用基本药物，公开院内基本药物价格，实行药品零价销售政策，实行药品集中采购和统一配送。

（三）完善基层医疗卫生服务体系

　　加大财政投入，逐步完善农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平。 xxxx年初，我院制定人才培养计划，将乡村医生的培养纳入培养范围。至xxxx年底，共送xx人到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。程先生邀请上级医院专家来我院咨询指导，起到了很好的传播、帮助、引领和教学作用。

（四）推进基本公共卫生服务逐步均等化

1.居民健康档案管理 规范城乡居民健康建设记录。 xxxx年，我镇农村居民规范了xxx人的备案，备案率达到xx.x%。

1.健康教育普及健康知识，提高健康素养。为居民免费发放xx种健康教育宣传品，在门诊播放x种宣传品，在卫生院、村卫生室设立宣传栏，及时更换宣传内容x次，举办健康讲座x次，并为村里参与的农民举办讲习班。体检 xxxxx 人次。

2.冷链操作从xxxx年到xx年进行xx次，各疫苗接种率如下：卡介苗应种植xxxx人次，实际种子xxxx人次，接种率为xx.x%；灰糖丸：应种xxxx人次，实际播种xxxx人次，接种率xx.x%； DTP应播种xxxx人次，实际种子xxxx人次，接种率xx.x%；第一剂含麻疹成分应接种xxxx人次，实际种子xxxx人次，接种率xx.x%；含麻疹成分的第二剂应给予 xxxx 人次，实际种子 xxxx 人次，接种率 xx.x%；乙肝疫苗应接种xxxx人次，实际接种xxxx人次，接种率为xx.x%；乙脑疫苗应接种xxxx人次，实际种属xxxx人次，接种率为xx.x%；甲肝疫苗应接种xxxx人次，实际种属xxxx人次，接种率为xx.x%； a组流脑疫苗应接种xxxx人次，实际种子类型为xxxx人次，接种率为xx.x%。

3.儿童保健建立儿童保健手册，对新生儿进行xxx次就诊，就诊率为xx.x%。是县内xxxx岁x---x儿童的医疗保健管理，系统管理xxxx人，系统管理率xx%。

4.产妇管理 建立产妇保健手册，对xxx人进行产妇保健管理，管理xx高危孕妇（占产妇的xx.x%），住院分娩高危孕妇和产妇的比例达到xxx%。

5、老年人健康管理 开展老年人健康指导服务，对辖区xx岁以上xxxx人进行健康管理，管理率达到xxx%。

6.高血压患者的健康管理。 xx岁以上高血压患者由xxxx人管理，管理率为xxx%。

7. Ⅱ型糖尿病患者的管理 xx岁以上xx岁2型糖尿病患者的管理率达到xxx人，管理率达到xxx%。

8.重症精神病患者登记管理。管理人数为xx，管理率为xxx%。

xx。增强对重大疾病和突发公共卫生事件的预测预警和处置能力；加强狂犬病、肺结核、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型流感等传染病的防控。

　　xx。卫生监督管理 协助卫生监督所按季度开展食品安全检查、职业病防治、打击违法行医、饮水管理、学校传染病监测等工作。

　　xx。继续推进农村环卫建设项目。加快农村水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全。 xxx年年底，我镇将为10户群众提供厕所；建立健全农村饮水质量卫生监测网络，确保农村饮水安全工程质量安全。卫生防疫效果。

2.完成院长卫生工作目标责任书

（1）人才培养工作