公司中秋节活动方案精选3篇中秋节公司活动方案策划活动内容

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公司中秋节活动方案精选1

“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈祷圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是纯洁圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。

　　公司中秋活动目的：

(1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

(2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

(3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。

(4)倡导“快乐工作幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。

(5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。

　　公司中秋节活动对象：

　　全体员工及其家属

　　公司中秋节活动时间：

　　农历八月十五(或十四)晚

　　公司中秋节活动流程：

　　1、团队负责人致欢迎辞

　　2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

　　3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

　　4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

　　5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

　　6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)

　　7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。

　　8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

　　9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。

　　中秋节活动准备：

　　1、大小适合的场地及布置

　　2、音效、碟片准备

　　3、员工奖品准备

　　4、业务推动方案奖品准备

　　5、蓝绸带准备

　　6、相关节目准备

　　7、中秋礼物准备

公司中秋节活动方案精选2

　　目的：

　　1、增强团队合作能力，树立良好的企业形象。

　　2、丰富员工文化生活，让全体员工过一个美好的中秋节。

　　时间：__年09月_日晚19：00—21：00

　　地点：__厂内

　　主题：“激情梦想，和谐沣源”迎中秋庆国庆联欢晚会。

　　参加人员：沣源全体员工

　　要求：

　　1、全厂员工必须参加，可带家属，准时到场，不得迟到早退。

　　2、保安做好安全工作，维持好现场秩序。

　　3、自觉遵守和维护现场秩序，不得在晚会现场吸烟。

　　后勤保障：

　　1、音响，话筒，电脑，dvd，舞台，贵宾席(水果)，胶橙，红包，小礼品。

　　晚会内容：

　　1、文艺节目(各部门至少出一个节目)

　　2、互动游戏

　　3、猜灯谜

　　活动经费：

　　1、舞台背景布一块约300元，做一块大的背景布，字做成活动的贴在上面，春节晚会和员工生日晚会可以再次利用。

　　2、参加节目演出人员礼品，按人均20元一份，约500元。

　　3、优秀节目奖励奖金550元。

　　4、领导席果盘及员工小吃约800元，确定参加活动主要领导名单及讲话领导。

　　5、矿泉水6箱约150元。

　　6、气球，彩条等装饰物品约200元。

　　7、抽奖礼品一批，价值约__元。

　　以上合计费用约4500元，按总公司规定，不超过人均40元的标准。

　　晚会程序：

　　1、18：30分提前入厂，行政部做好晚会前的准备工作。

　　2、19：00晚会开始。

　　3、公司领导讲话。

　　4、文艺节目表演，游戏及灯谜这穿插队进行。与员工互动，调动员工的积极性与热情度。

　　5、现场评出节目前三名，分别是给予红包奖励200元/100元/50元，所有表演节目的人员送礼品一份。

　　6、总结讲评，员工有秩序离场。

　　说明：

　　1、各部门于__年09月_日前将节日报行政部，并抓紧时间排练。

　　2、现场布置由行政部电工及保安在__年09月_日下午前完成。

　　3、保安队做好安全防范工作，预防突发事件的发生。

　　4、会场布置饮水点一个，放置大桶水两桶及一次性口杯，供员工使用。

　　5、晚会结束合，全体人员共同清理会场。

　　6、由于早间较紧，加上其他各部门生产任务紧，来不及排练节目，由行政部在网上多找几个互动游戏，以便活跃晚会气氛，同时可由员工点唱歌曲，也可准备啤酒饮料，让大家玩的开心!无需花大量精力排练节目，可操作性强，花费少。观赏性、互动性、趣味性强，容易调动员工参与积极性。