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公司大型活动策划方案范文3篇 大型活动方案怎么写

2022-07-01 15:13:29活动策划

  下面是范文网小编整理的公司大型活动策划方案范文3篇 大型活动方案怎么写,供大家参阅。

公司大型活动策划方案范文3篇 大型活动方案怎么写

公司大型活动策划方案范文1

我。策划背景

企业的发展需要人才。一个企业有人才,就会赢得发展的活力,吸引人才、激励人才是很重要的一点。是企业发展的环境。良好的外部环境可以让员工感受到充分的发展空间;温馨的内部环境,能让员工感受到家人的温暖!定期举办员工活动是现代企业人性化管理不可或缺的一部分。适合企业争夺人才发展机会,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。

2.策划目的

每月一次的员工活动会,会给员工带来一个轻松的环境,让员工可以工作一个月。之后,我就可以快乐放松,精神饱满,精神抖擞地迎接下个月的挑战

三、规划思路

  在本着大胆的想法,细心的验证原则,结合发散思维,员工活动大致可分为知识、温馨、娱乐、潮流四类。

并且以此为基础,可以划分为各种团队活动,增进员工之间的相互了解,培养企业的主人翁意识,享受放松心情的效果

四、规划内容

(一)知识化

  科学是第一生产力,时代在发展,技术在进步,信息在发展更新快,发起的知识化活动更多,更能激发员工学习和充电的积极性。

1. 讲座

邀请业内成功人士,或专业培训师等,举办“人生与职业规划”、“你不理财”等针对性活动《不在乎你》、《现代商务礼仪》等主题讲座,借助外部大脑,为员工整体充电

财务费用:请讲师、安排场地、茶水、互动礼物等。如果可以通过商圈或者网络请到熟悉的讲师,费用可以大大降低

2.辩论赛

  有千个哈姆雷特在千人眼中,每个人都有自己的处事方式。针对近期社会热点,可举办专题辩论赛,探讨员工的口才和沟通能力。 《成为一家人》等

  财务费用:场地布置、茶水、荣誉证书和奖品等

3.知识竞赛

  专业的行业知识,深刻领悟企业精神,是优秀员工应有的品质。关于企业知识的问答。在轻松而紧张的氛围中,员工可以进一步了解企业文化和专业知识

财政支出:同上

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此类活动包括茶话会、主题沙龙等。

(2)、温馨型

< p> 1. 烹饪比赛

本次活动如下 如果有员工食堂,可以比一些比较正式的菜。

如果没有,你也可以比一些比较简单的单品,比如“夏季冷食”和“水果系列”。穿插一些小游戏,如“猜水果”、“记忆挑战”等,在工作人员合作轻松愉快的氛围中,消暑解暑

财务费用:器物、水果、食材、小礼物

2.一起包饺子

  鸳鸯饺子、元宝饺子、灯笼饺子、北方饺子、南方小笼包……员工来自五湖四海的人,心中对饺子有着不同的感受。 ,做一锅饺子,一起吃一口饭,在气氛中增进相互了解,配合默契,让员工笑“来杜卡美,不只是一碗饭吃。"深入了解

  费用:用具、食材和礼物

(3)、娱乐类型

1.化装舞会

  进入会场的每个人都必须戴口罩(可以自制或统一分发),与人交流,不认识的人请人跳舞

  并且可以设置一些神秘嘉宾(一个如果你和他说话,你可能会得到一个小任务,完成后你可以得到一个小礼物。

  费用:音频,灯光,面具,衣服,饮料,小礼物等.

2.主题嘉年华

  设置主题,员工会根据主题提供素材,比如照片、文字等素材,主题可以是怀旧的,比如“童年记忆”可以前瞻性,比如《时光荏苒》可以是浪漫的,比如《粉色的约定》可以是感人的,比如《人生之路》

  也可以是其他的,比如cosplay等,并根据主题设置相关游戏链接

支出:音响投影茶纪念品相关游戏道具

(4)、潮流类型

1.服装搭配与比赛秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择穿什么样的衣服,你的衣服够新潮吗?你是时尚达人还是保守派?更多在服装混搭秀中

参赛者提供自己的服装进行混搭,并获得“最意想不到”、“最时尚的人”、“魅力”、“男性”等各种奖项和女”当场颁奖。男士、潮女、潮流前线,你自己做主

支出:舞台布置、荣誉证书、奖品、茶水等。

2.恶搞音乐铺天盖地

  有一个孩子不想长大,爱恶作剧,爱玩闹,时刻准备着动起来,让我们提供一个恶作剧发泄的舞台!在这里,您可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出属于自己的独特T恤;你可以写出不开心的人的不满,练习飞镖;还可以在拳击包上发泄;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞合理、快乐、天真!

公司大型活动策划方案范文2

1。活动目的

为增进各部门员工之间的相互了解,增强团队合作精神,营造和谐融洽的集体氛围;在娱乐活动的同时,培养大家的团队合作能力和处事能力。值此中秋佳节之际,人事行政部建议,组织公司全体员工去凤凰山烧烤活动。

2.活动组织

  活动组织:人事行政部

  活动地点:xxx烧烤场

  活动时间:xx、xx、xx、xx下午(第xx周)

参加者:公司全体员工,活动以自愿报名为原则。

交通:按部门组织团队,步行到目的地。

三.活动运营

人事行政部负责制定活动策划方案,落实各项具体内容(包括统计愿意参加活动的人数)名单,准备活动资料,准备游戏等)

4.活动具体安排

  活动负责人的安排

1.xxx负责沟通和统计参与本次活动的会员名单;

2.xxx负责联系烧烤现场,执行本次活动各项任务;

3.xxx和xxx负责采购各种活动物资(烧烤食品、水、烧烤用品等);

4.xxx负责烧烤物品的执行和摆放; (协助队长工作人员:x共11人)

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5、xxx负责赛事现场拍摄; xxx负责下山和中途拍摄,xxx负责山上合影,所有获奖者需拍照。

6、袁经理带领各部门负责人,负责各部门人员的组织、领导和动态及人员的收集;

7. xxx负责游戏组织。

8. xxx负责登山裁判和颁发证书,xxx负责中途登山纪律的监督。

b.活动时间具体流程

1、参会者报名时间截止到9月15日上午11:30

2. xx, xx, xx 下午出发。时间安排 活动内容 13:30 公司门口2开会 14:00 准时出发 14:50 到达目的地(xxx烧烤场地) 15:00-15:20 登山比赛组织(讨论比赛规则、颁发登山资格证书) 参赛选手合影 15:20 登山比赛开始 16:00 登山者齐聚寺门广场合影 16:30 烧烤现场集合 16:30-17:00 烧烤活动准备、团队游戏 17:00-20:00烧烤(人员自由组合)20:00自行回厂 5.活动预算16人),80元/个(5斤木炭,1个网)

2)租中炉(8-10人),70元/个(4斤木炭,1个净))

3)租小火炉(6人),60元/个(3斤木炭,1个)净)

V.注意事项

1、要求路上队伍整齐有序,活动时注意安全。

2、为维护公司形象,不得在公共场所乱扔果皮、垃圾,不得攀爬采摘花草树木。

3.一切都听从指挥。如果有事,你必须先报告。保持手机开机,方便联系。

4.不要浪费,煮熟后再吃,不要暴饮暴食,注意饮食卫生。

5.活动结束后,找出不足之处,写小结,为下一次活动积累经验。根据员工的意见和观察,讨论总结本次活动的经验教训,提高公司活动的组织能力。

6、其他参加过本次活动的人也可以写下自己的经历,提交人事部。

六、系列游戏相关活动

大家吃饱喝足之后,著名的团队拓展训练。是一款培养团队合作精神,超级好玩的游戏。

(一)、游戏步骤

1.先让大家手拉手站成一圈(当时我让男生和女生交叉站立),然后让大家都记得自己的左手,左右的人一定要记得清楚,不要搞错了。

2. 让大家松开手,大喊“快跑!”。尽量让每个人都跑得乱七八糟。

3.当你快完成时,喊“停!”,让每个人都站着不动,然后让他们尽可能聚集在中间。

4.这个时候,让他们拉动左右手,记住,不要搞错了。直到我们都牵手。把它拆开,看看大家能不能成功恢复成一个圈。

  可以分成两队。每队十多人

(2)比赛倒着说,如果我是好人,在接下来的5秒内,我应该说:好人就是我。目的:积极的反应和知识。

(3)老鹰抓鸡道具:一群孩子规则:不暴力,呵呵 玩法:找一个孩子做鹰,一个孩子做母鸡,母鸡后面的孩子拉 孩子们在前面依次穿上尾巴。 后面的孩子是小鸡。 比赛开始后,老鹰接小鸡,母鸡负责挡老鹰。 如果小鸡被老鹰抓住,它就输了。

  本次活动报名方式:部门负责人负责组织部门人员统计。

公司大型活动策划方案范文3

20XX 年已经到来。为展现公司日新月异的蓬勃发展,增进友谊,增强凝聚力,公司决定在X、X、20XX举办晚会,感谢全体员工一年来的辛勤付出和沉寂。支付。

1.年会主题

  增加公司与员工的凝聚力

2.年会会场

  办公区大会议室

3.年会日程

1、年会策划筹备期:该阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定等工作。

2、协调推进阶段:这个阶段主要完成节目档期、女主确认、声音确认、物品购买。

3、年会倒计时阶段:该阶段主要完成年会全流程的确定(包括议程清单的确定)。

4、年会正式演出时间

4、年会节目报名方式

1、及时报名、电话报名、现场报名

2. 联系人:XXX

3. 联系人:XXXX

5. 参会人员

XXXX

6.年会节目要求

1.歌曲

(1)、喜庆、祥和、温馨的歌曲。

(2)、青春、阳光、健康、向上。

(3) 与上述主题相关的原创歌曲。

2.舞蹈课

(1)积极、艺术、意义深远的舞蹈。

(2) 充满高科技时代气息的创意舞蹈。

(3)、流行嘻哈、现代舞、健美操、武术等。

(4)相关歌曲的伴舞。

3.曲艺课

(1)喜庆、活泼的相声和反映生活的小品。

(2)经典的传统民间艺术节目(话剧、话剧、讲故事等)。

(3)其他类型的民间艺术节目(乐器)。

4. 各部门报送的项目不限

5. 鼓励跨部门联合报名

7.年会流程

1. 参会人员进入会场

2. 主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长致辞;总结表彰员工

4.表彰:各部门负责人做工作总结和计划,表彰优秀员工,为优秀员工颁奖

5.优秀员工发言

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6. 晚会表演

7. 互动游戏

8. 闭幕词