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物流公司驾驶员岗位职责制度1
飞鸿物流公司驾驶员管理制度
为了完善公司内部管理,增强驾驶员的责任心和工作积极性,明确各方的责权利,更好地开源节流,提高经济效益,特订如下制度。
一、聘用制度：
1、持有A2驾驶证，从业资格证。
2、有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。
3、身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。
4、试用期10天，只给生活费不计工资。
二、驾驶员的职责
1、驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。
2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。
3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机
油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。
4、努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。
5、做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。
三、安全奖励制度：
1、对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事
故的“前四后八”驾驶员奖200元，“后八轮”驾驶
员奖100元。
2、对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。
四、处罚制度：
1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自行负担15%，如果全部损失费不足三千元，在公司不报保险赔偿的情况下，由责任人自行负担10%，该两项必须扣除责任人当月工资，不得在总收入中抵扣。
2、对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，但要取消当事人安全季奖。双方责任事故除按第一款承担责任外，同时取消安全季奖。
3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。
4、违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事
人负完全责任，并处罚金50至200元。
5、驾驶员必须随时保持通讯联络，如果手机关机或不服
从安排管理和调配，每次罚款20至100元。
6、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录
在案，并在指定地点进行维修，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，并在修理单上核实签字，否则不予报账。在本市外任何地方发生故障都必须先请示公司主管，许可后方可修理。并现场核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支。不经许可不予报账。
7、车辆停运时必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱
停乱放，违者每次罚款50元
8、不准将车辆交给非本司安排的无关人员操作，违者每次罚款20元。如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事者共同承担。
9、严禁司机暗中私自拉货中饱私囊，内外勾结盗油，与
修理工串通以少报多，一经发现除追回赃款外并处两倍罚金。
10、司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。
五、请假制度：
1、本人婚假7天不扣工资，亲属“红喜”事假一天
不扣工资。
2、嫡亲长辈“白喜”事假三天不扣工资，一般亲属“白
喜”一天不扣工资。超过者或其它事假每天扣工资100元。
3、以上工资专指保底工资部分，毛收入提成则归代班
司机所有。但其代班司机的收入计入该车账户。
六、工资发放：无特殊情况尽量保证每月十五日发放。 以上六条从公布之日起执行。请公司全体成员共同遵守。飞鸿物流公司2012年4月1日
物流公司驾驶员岗位职责制度2
飞鸿物流公司驾驶员管理制度
为了完善公司内部管理,增强驾驶员的责任心和工作积极性,明确各方的责权利,更好地开源节流,提高经济效益,特订如下制度。
一、聘用制度：
1、持有A2驾驶证，从业资格证。
2、有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。
3、身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。
4、试用期10天，只给生活费不计工资。
二、驾驶员的职责
1、驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。
2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。
3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。
4、努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。
5、做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。
三、安全奖励制度：
1、对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事故的“前四后八”驾驶员奖200元，“后八轮”驾驶员奖100元。
2、对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。
四、处罚制度：
1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自行负担15%，如果全部损失费不足三千元，在公司不报保险赔偿的情况下，由责任人自行负担10%，该两项必须扣除责任人当月工资，不得在总收入中抵扣。
2、对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，但要取消当事人安全季奖。双方责任事故除按第一款承担责任外，同时取消安全季奖。
3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。
4、违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事人负完
全责任，并处罚金50至200元。
5、驾驶员必须随时保持通讯联络，如果手机关机或不服从安排管理和调配，每次罚款20至100元。
6、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录在案，并在指定地点进行维修，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，并在修理单上核实签字，否则不予报账。在本市外任何地方发生故障都必须先请示公司主管，许可后方可修理。并现场核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支。不经许可不予报账。
7、车辆停运时必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停乱放，违者每次罚款50元
8、不准将车辆交给非本司安排的无关人员操作，违者每次罚款20元。如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事者共同承担。
9、严禁司机暗中私自拉货中饱私囊，内外勾结盗油，与修理工串通以少报多，一经发现除追回赃款外并处两倍罚金。
10、司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。
五、请假制度：
1、本人婚假7 天不扣工资，亲属“红喜”事假一天不扣工资。
2、嫡亲长辈“白喜”事假三天不扣工资，一般亲属“白喜”一天不扣工资。超过者或其它事假每天扣工资100元。
3、以上工资专指保底工资部分，毛收入提成则归代班司机所有。但其代班司机的收入计入该车账户。
六、工资发放：无特殊情况尽量保证每月十五日发放。 以上六条从公布之日起执行。请公司全体成员共同遵守。
飞鸿物流公司
2012年4月1日
物流公司驾驶员岗位职责制度3
海南***实业有限公司 驾驶员岗位职责
第一条
本公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条
公司车辆归行政部统一管理。由行政部统一调配车辆，私自用车视为严重违反公司规章制度。
第三条
驾驶员应爱惜公司车辆，保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。第四条
出车前，要例行检查车辆的水、电、油、轮胎及其他性能是否正常，发现问题时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条
驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。公司车辆统一制定地点维修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。第六条
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。第七条
驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条
驾驶员应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。第九条
驾驶员私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并视为严重违反本制度。第十条
驾驶员接到出车任务后，准时出车。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清者视情节予以罚款、警告等处罚。第十一条
上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应立即到管理人员处报到。第十二条
驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。第十三条
驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十四条
驾驶员通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。第十五条
驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他人员。第十六条
出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。第十七条
驾驶员不经行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，违反本规定驾驶员给予罚款并开除处分。第十八条
交通事故发生后，驾驶员应立即通知有关部门，并办理相关手续，进行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人承担并扣除当月工资。第十九条
费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。第二十条
驾驶员在任何情况下不得散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
司机签字确认：
日期：
物流公司驾驶员岗位职责制度4
物流驾驶员岗位职责
【篇1：物流驾驶员岗位职责】
物流驾驶员岗位职责 1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。
2.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。 3.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从主管领导的统一调度。
4.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
5.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。 6.执行上级交付的其它工作任务。
7．司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。?
8． 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
9． 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
10． 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予行政处罚。
11.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；
如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
【篇2：物流公司司机岗位职责】
深圳市苏宇物流司机岗位职责
1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。
2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。
5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。
6、行车中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。 7、司机对管理人员的工作
安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。
8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学习驾驶。
9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。
10.司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。 ******物流有限公司 *年*月*日
【篇3：物流司机工作职责和要求】
1.司机职责及工作范围：
按时上班、不迟到、早退。（上午8：00-12：00 下午1：30-17：30）上下班必须按手印四次。
服从公司安排，保持车辆清洁。按时来公司上班，未接到外出指示，应蹲守公司内，不能随意外出。司机处出必须配合物流专员沟通现场的疏通和沟通协调情况。还要保持车辆每周清洗一次，操持车内卫生和车外清洁。
出发前检查车辆是否有异常情况。应注意事项：车辆出发前应检查是否有异常情况 ①.轮胎气压是否充足。②.水箱是否达到水箱口处。③.油箱、油管、车底是否有漏油迹象。④.柴（汽）油是否充足。⑤.车前后大小灯、液压制动是否正常，如发现要急时向公司有关部门汇报，加以抢修。2.司机业务素质要求：
协调物流专员沟通现场有关情况。配合物流专员疏通交通、路面查看、现场安全等。车辆行驶注意交通规则事项： 车辆行驶中要保持车辆距离
不乱闯红灯，叉路口和转弯路中、人行斑马线要以慢为主。做到一慢，二看，三通过。3.司机岗位操作流程： 4.司机工作要求与奖罚标准： 司机出差的费用报销： 1.电话费每月不低于100元。
2.住宿和饮食费用每人每天不低于120元 司机工资要求： 1.公司上班司机每月工资不低于2800元(包中餐)。
2.外出长驻司机每天工资不低于4000元（食宿由公司标准支付中、晚餐）。 3.交纳五险。
4.奖罚公明：①.有不遵守公司制度和不利于公司利益的要有相应处罚。②.不遵守公司规定给公司造成利益损失的要有相应的奖励（按轻重情况事议处理）。（具体按公司管理制度实行）5.本职工作建议与要求： 车辆损耗：
1.现场路况复杂，造成车辆磨损（轮胎、底盘等），油的用量大小要做码表路程记录邮寄回公司，工作时造成车辆修
理情况要核实现场情况再作决定，不能由司机承担一切。6.司机车辆管理和请求： 要服从公司领导安排.车辆出发前要检查，爱护好车辆。
任何人不得随意调动、公车私用，要调车单及负责人的允许方可。 公司不得扣除司机的早餐费用，如有此事要如数退还。（核查现场住宿单据为准）
7.归口工作建议： 8.相关文件（例如）：
《工作计划表》、《物质流转控制程序》、《物资储存管理控制程序》《培训控制程序》 《员工招聘录用控制程序》《设备管理控制程序》《处罚汇总表》、《公司管理制度规定》 9.变更记录：
保密十条禁令
（一）不该说的秘密不说。（二）不该问的秘密不问。（三）不该看的秘密不看。
（四）不该带的秘密不带。
（五）不在私人书信中涉及秘密。（六）不在非保密本上记录秘密。（七）不用普通邮电传递秘密。（八）不在非保密场所阅办、谈论秘密。（九）不私自复制、保存和销毁秘密。（十）不带秘密载体游览或者探亲访友。
物流公司驾驶员岗位职责制度5
责
2020年4月19日
公司驾驶员岗位职
公司驾驶员岗位职责
【总则】
为规范公司驾驶人员行为，提升公司车辆管理质量，依据公司《车辆管理制度》的相关规定特制定本规范。本行为规范适用于公司驾驶人员
一、行为规范
1、严禁违章驾车、酒后驾车、超速行车、疲劳驾车、不系安全带驾车，对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到或违规的，应及时提出异议，请求变更指令，杜绝事故发生。
2、行驶中精力集中，专心驾驶，不在驾驶过程中吸烟、接听电话或翻看短信，不高谈阔论，不吃食物。
3、车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，及时报交警部门等待处理，并尽快通知办公室。
4、驾驶员须负责乘车人遵守交通安全规定，能够拒绝乘车人的不合理要求。
5、驾驶员出车前要对沿途周边道路状况进行了解，以确保行车安全。 6、工作时间，应在办公区或车上候命，随叫随到。不可在车内睡觉，不可串岗、聊天或擅离岗位，出车返回后应及时向办公室报到。
7、严格履行车辆派遣制度，服从调派，车辆统一派遣后方可出车，并全天24小时保持通讯畅通，做到随叫随到。
8、外出办事时，驾驶员原则上不得离开车辆，确因工作需要离开时，应注意观查周围环境，看管或携带好随身物品，车内不得存放贵重物品，防止车内物品被盗或丢失。
9、下班后公司车辆应停放在停车场或指定位置，严禁将车开走。因工
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
作需要等特殊情况需将车开走的，应报公司领导批准。
10、遵守驾驶员职业道德和公司保密规定，不好奇多问，不多嘴插言，做到不该问的不问、不该讲的不讲。
二、车辆维修保养
1、定期向办公室反应车辆状况，根据车辆使用情况和技术规范，及时提出保养、维修、保险（强制保险、第三者责任险、乘客座位责任险）、审验等建议，严格按规范要求进行定期保养。按照规定，负责及时提醒办公室购买车辆保险等，确保行车证照、保险合法齐全有效。
2、车辆维修前，先由车辆负责人进行初检确定是否送修，需到修车场修理必须填写《车辆维修申请表》，交总经理审核，提出具体的维修意见(包括维修项目等)，经批准后，送维修厂进行维修。未经批准，驾驶员禁止私自将车辆送厂维修，否则费用自理并给予100－500元处罚，经公司领导研究认定的情节严重者解除劳动关系，并承担相应补偿、赔偿责任。
3、驾驶员必须全程监督维修过程。维修中若发现新的需维修的内容或更换汽车配件，必须总经办确认同意后，方可进行维修和更换，否则所增加的费用自理。更换的旧零件需交回公司。
4、驾驶员应按车辆使用要求依据行驶里程（5000-6000公里）到4s店或维修点进行维护保养；由于驾驶员未按期保养，或者因操作不当而致车辆损坏或机件出现故障，由驾驶员承担30％的维修费用。
5、出车前做到三勤，即：勤检查、勤调整、勤维护，收车后认真检查车容车况，锁好车门车窗，确保车辆安全。
6、保持车容车貌美观整洁，及时擦拭清洗车辆，不在车内吸烟、吃食物、吐痰和乱扔东西，营造美观、舒适、温馨的车内车外环境。
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
7、爱护车辆，提高成本意识，严格按公里数控制油耗，车辆维修、油耗等费用作为驾驶员绩效考评的重要依据。节约油耗，降低车辆维修保养成本。
8、长途出车前应对车辆状况进行仔细检查，必要时可送维修厂进行技术性能和安全部件检查，确保在行车过程中车辆及人员的安全。
9、爱护车辆设备，每日对车辆进行车容、轮胎、灯光、喇叭、制动、离合、油液、电路等外观、性能等常规检查，发现问题，及时处理并报告，不得带故障行车。
三、车辆管理
1、外租、外借车辆出现的维修和保养费用根据合同规定执行。 2、驾驶员应对驾驶车辆的各种证件经常检查，确保其有效性，出车前确保车辆齐全有效。
3、认真填写《行车记录表》并于次月1日交办公室审核，并领取新的《行车记录表》无行车记录驾驶员取消当月安全奖，行车记录必须真实。
4、车辆加油、加气有公司同意提供燃料卡，到指定地点（中石化/港新燃气）加注。特殊情况报领导同意后到正规、就近加油站加油，费用报销须为正规发票，并有乘车人员签字方可报销。
5、燃料卡金额不足时应提前报备总经理处，申请充值，由公司充值或申请后充值带发票报销。特殊情况需现金加注时同上条。
6、相关单位或个人借用车辆，需经领导同意，交还时车辆管理人作全面仔细检查验收。
7、以下情况需办公室同意，造成的后果由驾驶员承担全部责任： ① 私自使用车辆的2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
② 非专职驾驶员驾驶车辆的 ③ 专职驾驶员驾驶制定车辆以外的8、不按规定停放在指定位置，造成事故或车辆损坏、被盗、零件丢失的，按保险公司赔付后的差额由责任人全额赔偿，情节严重的给予解除劳动合同。
9、未经领导批准不得将自己保管的车辆交由她人驾驶；如领导批准同意将车交由其它人员驾驶，当事司机应负责检借车人是否有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型、驾照真实性），严禁将车辆交给无证人员驾驶或者练习，一经发现，给予许可人XX----XX元/次的罚款；若发生交通事故的，驾驶人承担全部责任，许可人并承担连带责任，情节严重的给予解除劳动合同。
10、严禁公车私用，若遇特殊情况需经领导同意。否则费用不予报销，并对驾驶员处以XX---XX元的罚款。
11、车辆需准备的物品；
① 司机需要准备空气清新剂，以便随时保持车内空气清新 ； ② 禁烟标志 ；
③ 行驶证、驾驶证、保险卡、环保卡；
④ 车内必须装备收音机、录音带播放器或者CD播放器、表； ⑤ 前后座均有安全带 ； ⑥ 纸巾、呕吐袋；
⑦ 录音带或者CD盒（曲种：经典、爵士、HIP-POP等）。12、后备箱配置标准 1、两把雨伞；
2020年4月19日
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2、备用轮胎； 3、事故急救箱。四、服务标准
（一）送客人到达目的地的要求
1、帮助顾客及礼服摄影师将工具服装放入车内。确保客人的行李被安全放置在车内。提醒礼服摄影师器材是否携带。
2、协助礼服、灯光师为顾客打开以及关闭车门。
3、适当帮助客人上车，禁止在没有锁车的情况下离开车。
4、在车辆快要到达目的地前通知工作人员及顾客，提前做好准备。 5、待车停稳后，方可将中控锁解开，开启车门。
6、证实顾客级工作人员所有的行李已从车内取出，方可开走。（二）接客人离开时的要求
1、当接到顾客时，礼貌地向每一位客人问好，并尽量使用客人的姓名。
2、为顾客打开以及关闭车门。
3、将顾客的行李放入车内，确保顾客财产的安全。
4、当到达目的地后，协助工作人员将其行李拿下车，指引顾客下车。
5、与顾客确认她/她的行李已完全取下来。 五、紧急事故处理
1、车辆行驶中如发生意外交通事故:
① 如司机1人，在不受伤的情况下，马上上报公司领导，听从公司安排并等待交警到来。（视情况而定）
② 如有其它顾客及工作人员在车上，应先疏散顾客及工作人员，并安排
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
工作人员安抚顾客，并通知公司派车来接顾客，司机需保护好现场，待交警到达现场，配合交警处理事故。
③ 如发生爆胎、自燃等一些非碰撞事故，应马上疏散顾客及工作人员，并实施自救。报告公司情况，安排车辆。
2、所有事故发生，都必须报保险公司勘察现场后移车。
3、所有事故处理完后，须在3日内上交事故报告，说明详细情况，公司视情况做员工惩罚。
4、驾驶员如遇行车不安全的情况应立即采取应急措施处理，如就地寻找安全地方躲避等，驾驶员强行驶入不安全地带导致的任何安全责任事故由驾驶员承担全部责任。
5、外租车辆出现安全事故由出租方自行处理。 六、安全奖惩 处罚条例：
1、车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定或事故经济损失作为考核依据。
① 发生轻微车辆事件负次要责任的安全事件，根据情节处50-200元。② 发生一般车辆事故负次要责的安全事故，根据情节处200-500元。③ 发生重大交通事故负次要责的安全事故，根据情节处500-元；情节恶劣者，予以开除。
2、驾驶员要端正思想，本着从俭的原则，树立节约用油的观念，为公司的发展多做贡献，严禁利用工作之便投机取巧、损公肥私、倒卖油料等不道德行为发生，一经公司发现将严肃处理，并处于500～5000元罚款，情节特别严重的交公安部门处理。
2020年4月19日
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3、严禁工作过程中出工不出力，消极怠工，有意降低车速或者把车停靠在隐蔽的地方在车中睡觉，若有类似情况发生，处于200～1000元罚款。
4、驾驶员要严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律，不迟到、不早退，坚守工作岗位，服从工作安排，不允许有各种理由或借口推辞，不服从调度。如有按公司规章制度处理。
【奖励】
1、由公司办公室牵头，各主管部门人员联合组织，召开驾驶员安全考核会议。
2、驾驶员安全考核主要以当月安全事故情况、遵章守纪情况、日常安全工作执行情况以及当月行驶里程等为重点内容。
2020年4月19日