机关事业单位岗位职责共4篇事业单位的岗位职责

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机关事业单位岗位职责共1

　　机构财务管理人员的主要职责

　　机构的财务职责

　　机构财务管理岗位的主要职责：

< p> （1）做好本单位的汇报工作

（2）做好预算管理工作。 根据机构发展规划，制定机构基本运营年度缴费计划。

　　事业单位财务管理人员的主要工作职责

　　会计单位的“报账员”是单位与会计中心之间的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高会计报告员的素质是提高会计中心会计质量的关键。会计单位要建立健全内部约束制度，进行必要的岗位分离，改变目前集会计、出纳、“票务员”为一体的“会计员”的现状。建议在财务部门统一协调下，有计划地定期在系统内轮换出纳员，做好会计资料的交接。机构财务管理岗位的主要职责：（一）做好本单位的报告工作

（二）做好资金预算管理工作。 根据机构发展规划，制定机构基本运营年度缴费计划。

（3）固定资产管理。

（4）财务收支活动的分析和总结，财务管理，如根据会计为领导提供决策依据。 例如，今年有新建设项目的单位应做好以下工作： ①、根据单位发展规划，编制单位基本建设年度计划。

②.负责施工过程中的相关手续。根据批准的设计方案，进行基本建设项目的预算。 ③、做好项目资金申请、招投标工作，签订施工合同。负责监督基础设施工程的质量、工期和安全，确保文明施工

④.及时整理工程建设竣工资料，组织竣工验收，做好资金结算，配合工程费用审计，及时组织备案相关工程资料或报单位相关部门.建立单位固定资产台账，负责房屋等固定资产的修缮工作。

⑤.负责变更项目的立项审批，经单位批准后监督实施。

⑥.加强对无监理工程项目的监管，负责工程物资质量和数量的监督检查和管理。

机关事业单位岗位职责共2

事业单位警卫职责

[第1条：事业单位警卫合同]

　　甲方：*****局

　　乙方：******

为加强*****的安全管理，为居民营造和谐安全的生活环境，我局决定聘请专人负责门卫工作，为了维护甲乙双方的安全。对了，经双方协商，特签订以下劳动合同。

我。甲方的责任

1．为乙方提供良好的工作环境，齐全的工作工具。 2、按时发工资，不拖欠。

3.为乙方提供必要的劳动保护设施和设备。

二。乙方职责

1．因安全工作需要，保安人员必须24小时值班，遵守法律，待人有礼，热情服务，坚持原则，勤勉尽责，勇于担当，未经授权不得擅自离岗。 2、负责按时开闭公寓大门和大院铁门。晚上12点锁好门后，严格控制外来人员和车辆进入，严禁外来车辆在院内停放。

3.负责公寓的安全保卫工作。 防止无关人员和车辆进入医院；对陌生人进行查询登记，发现可疑提高警惕，发现可疑情况及时报告。严防闲杂人员进入大院内推销、炒股、作案。负责检查物品的出境情况并进行登记。大件物品外出时，必须在放行前检查核实。

4.加强预防性检查，以防火、防盗、防破坏为重点。 随时检查各部位的防火、防盗、防漏电（水、电）情况。检查中发现财物损坏时，要及时联系相关人员进行维修。如果发现火灾，要迅速报警，并在确保自身安全的情况下尽量组织灭火。

5.发现盗窃等犯罪分子时，在保证自身人身安全的前提下，尽量抓捕或报警； 如遇治安或刑事案件，保护现场，立即报警，并向派出所报告。

6.负责公寓公共区域的卫生。 每天清扫公寓每层楼道、楼梯、庭院水坝和下水道，负责每层楼垃圾的清运，定期维护庭院内的绿化设施，时刻保持清洁整洁。

7。负责向住户收取水、电、环卫等相关费用。

8.协助完成局领导交办的其他工作。遇有重大事件或临时活动，局领导必须服从统一安排调度。 三。乙方待遇

1．门卫采用预约制，每年签订一次合同。

2.门卫是临时工，工资是合同制的，月薪1000元，按月发放。任何好处。

3.门将负责健康和疾病的医疗费用。如因病或因公无法上岗，须向局领导请假，并自行安排临时替补。 因个人原因造成的安全责任事故，责任自负。

4.保安不能服从我局管理，或有特殊情况需要解除合同的，可在前一周内提出辞职申请。 如果门卫不负责任、未能完成本合同规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时解除合同。

5.合同期满后，将综合评估门卫的职业道德、工作能力、工作态度等，决定是否继续聘用，否则解除合同。

4.本合同一式两份，双方各执一份。 经双方签字后具有法律约束力。合同有效期：2012年1月至2012年1月。

　　甲方签字（盖章）：

　　乙方签字（盖章）：

【部分2：门卫岗位职责，门卫管理系统]

　　门卫岗位职责

1.遵纪守法，遵守公司规章制度，服从管理，履职尽责，履行文明职责，待客有礼；

2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 3、坚守岗位，及时处理和报告问题； 4、请勿酒后上班或擅自离岗； p>

5.做好厂区安全检查工作；

6.对进入厂区的非公司人员和车辆进行查询登记； 7. 信件和报纸应及时送达办公室；

8.值班期间，闸门应随时启闭，注意安全；

9.门卫室内外卫生干净整洁，物品摆放整齐有序。

　　门卫管理系统

1.人员出入管理

1．对于访客，请使用“打扰一下”、“您来自哪个单位”、“您在找谁？”、“您有预约吗？” “你怎么了？” “对不起”、“请出示有效身份证件”、“请登记”、“请稍等”、“请他来接你”等文明表达，待人有礼，值班文明. 2、外人因业务需要进入厂区，值班人员应与综合管理部联系。经许可，外来人员填写《来访人员回执单》和《出境车辆及人员出入境登记表》，并联系被访人员方可进入。如果没有联系到受访者，他们可以在警卫室或指定地点等候。严禁临时或无关人员进入公司。

3.未经公司综合管理部门同意，任何人不得擅自将车辆引入厂内，任何人不得擅自进入厂内参观、拍照、录像。

4.衣冠不整、拖鞋、背心、短裤不得进入公司；

5.解除劳动关系、劳务关系的，按局外人处理，不得私自放行。

6.夜间外来访客，未经综合管理部许可，不得入内，不接待。

二、物料进出管理

1.公司材料出厂时，综合管理部必须出具《物品放行单》，相关部门负责人签字同意后，值班门卫将按文件核对物品并登记前离开工厂。

2.供应商向本公司交付货物时，应填写《来访人员回执单》和《外国车辆和人员进出境登记表》。根据综合管理部出具的《物品放行表》，经核对无误后即可放行。

三．车辆管理

1.公司车辆熄火后，值班人员必须立即放行。

2.值班警卫引导车辆停放，维护停放秩序。

4.外来车辆进入厂区经营业务，经综合管理部许可，应主动出示有效证件，填写《来访人员接待表》和《外来车辆和人员进出境登记表》，并进入公司前将有效证件交到门卫处。（除非综合管理部另有通知）

5。邮局、快递公司等车辆无特殊情况不得入厂。 厂内人员寄来的邮件、包裹等物品，值班门卫会通知收件人到门卫处领取。

4.日常安检管理

1．检查时应做到：多看、多听，发现可疑人员或事，及时处理，并向综合管理部相关人员报告。

2.下班后，检查工厂公共区域，检查水、电、门窗是否关闭。

5.本制度自公布之日起实施。 如果值班警卫违反此制度，一经发现将严肃处理。如属实，将处以每次200元的罚款。附件：《访客回执》、《物品放行表》

《外国车辆和人员进出境登记表》2014年8月20日附件

　　访客回执

　　物品发布清单

　　填写部门：填写日期：

【第三部分：门卫岗位职责】

　　门卫岗位职责

1.所有进入工地（住所）的人员必须佩戴公司胸牌（安全卡）。未持卡者，请询问身份并进行入境登记。进入工地（住宅）时，必须戴安全帽。

二、进出闸口的车辆、物资要认真检查登记。

三、外出的物品必须按照门卫制度进行检查，只有相关领导签发的出境证才能放行，否则，被拘留。

第四，上班时不准会见客人。 外单位人员进入工地（住宅），须经门卫、管理人员批准后方可进入。

五、坚守工作岗位，做好夜检，未经允许不得离开办公室。

6.晚上十一点锁门。白天没有车辆进出时，必须锁好车门，只打开小门。

七、做好大门内外环境卫生和厕所卫生，阴雨天对材料、机具、用具采取防雨措施天。

八、守卫要清正廉洁，不得与外人串通在工地（居民）出卖财物，一经发现将严惩.

　　中铁一局无锡地铁1号线土建工程17标

　　门卫值班制度

一、门卫值班是确保各项工作顺利进行的有效保障施工现场（住宅工地）正在正常进行。

值班人员必须严格遵守各项管理制度和规定，按时交班。

二、在值班期间，值班人员要增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故离岗、失职、离岗没有经过允许。 因健康原因不能坚持岗位的，应及时向主管请假，并经许可离岗。

三、值班人员要学会正确使用各种消防设施、设备和报警装置，做好防火防盗工作，防止各种事故的发生。 第四，接待来访者一定要亲切，耐心讲解，热情引导。上门推销产品、回收杂物等闲散、可疑人员，值班人员应拒绝进入工地（住所）。

5．认真做好值班记录。

6.发现问题，值班人员除处理外，还应及时与主管部门联系。

7.对因工作不负责任而遭受损失的，除按规定给予赔偿和罚款外，对责任人员予以免职。

机关事业单位岗位职责共3

　　机关事业单位公益性岗位

　　劳动合同

　　用人单位（甲方）：工人（乙方）：

　　德宏州人力资源资源和社会保障局系统

　　甲方（用人单位全称）：

　　单位地址：法定代表人（或主要负责人）：

　　乙方（工人）

姓名：_____________ 性别：_____________ 国籍：_____________ 学历：_____________ 居民身份证号码：现居住地：

联系电话：《劳动合同法》中华人民共和国”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规和规章（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条《中华人民共和国劳动合同法》规定，本劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定，并规定以支付经济补偿为条件），在平等、自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同类型及期限

　　本合同为固定期限的劳动合同：自当年之日起至当年之日止。

　　第二条工作内容及工作地点

　　乙方从事工作及工作地点。根据甲方工作需要，经甲乙双方协商同意，工作地点可以变更，但公益性工作性质不能变更。

　　第三条工作时间

　　工作时间按下列项目确定。

(1) 每周工作 40 小时，休息两天。

(2) 每天工作8小时。

（三）实行劳动保障行政部门批准的不规范工作制度。

（四）实行劳动保障行政部门批准的综合工时制。 第四条劳动报酬、支付方式和时间________元。

（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准。

　　第五条社会保险

　　双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方支付的部分由甲方从乙方的工资中扣留。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业健康等规定。合同中应注明有职业危害的工种，甲方应向乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品等劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。

　　第七条劳动合同的变更、解除和终止

（1）劳动合同的有关内容，经双方协商一致，可以变更。 劳动合同的变更应采用书面形式。

（2）劳动合同经双方协商一致可以解除。 第八条违反劳动合同的责任

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的管理制度和纪律，并服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核、奖惩。

（1）一方违约，承担违约责任。 给对方造成直接经济损失的，应根据后果或责任大小给予适当赔偿。

(1)乙方在法定工作时间内提供的正常劳动月报酬为

(2)乙方签字与甲方资助的培训签订培训合同。 培训合同为本合同的附录。一方无故不履行培训合同的，应当按照合同约定赔偿对方的损失。

　　第九条杂项

1.履行本合同发生争议的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同依法订立，经双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

4.本合同一式三份，用人单位一份，用人单位一份，劳动就业与失业保险中心一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（主要负责人）（签字）：

　　签字合同日期：年

　　月

　　日

　　劳动就业登记机关印章：

　　劳动就业登记时间：