下面是范文网小编收集的春招毕业生个人简历3篇(毕业生春招流程)，供大家阅读。
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春招毕业生个人简历1
姓名：
目前所在： 荔湾区 年 龄：
户口所在： 荔湾区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物业管理经理/主管：主管/专员，客服主管(非技术)：主管/专员，物业招商/租赁/租售：拓展管理、专员
工作年限： 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州飞鸿移动有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 售后主管
工作描述： 1、负责售后服务部的各项日常事务管理及员工绩效考核规划;
2、售后维护服务的管理与监督检查，并负责售后维护的协调管理和信息汇总工作;
3、客户售后信息跟踪及时了解客户对产品及服务质量的满意度;
4、分析并处理好各项关于售后服务的客户投诉和反馈;
5、处理、协调并负责好一切售后配件的库存记录安排工作。
离职原因： 个人原因
伟国投资集团 起止年月：2007-10 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 客服物业管理专员
工作描述： 2007年10月在集团石槎项目服装批发管理物业负责：
1、市场物业管理日常工作;
2、维系客户关系(反馈及投诉处理);
3、检查巡视市场内的消防设备;
4、协助项目策划推广;
2009年9月集团新项目拓展岗位调到数码项目，职责除前岗位基本一致外还负责以下职责：
1、商场发展规划、并处理商场装修(电力、土建)等工程监督(消防设备与监控设施维护)和文案筹备工作;
2、处理商铺租户买卖纠纷和租赁问题;
3、场地租赁活动方案进行审批。
离职原因： 集团涉及非正常融资，最终宣布破产
台湾呈研相片输出设备广州伟太有限公司 起止年月：2004-12 ～ 2007-07
公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 售后服务专员兼平面设计师
工作描述： 1、售后服务(投拆处理、维系客户关系);
2、公司产品效果设计图(兼现场设计版面);
3、推广活动策划(如广交会来宾拍摄证件相片、2006德国世界杯安联保险公司现场推广纪念活动)。
离职原因： 辞职
英国朗道科技开发有限公司广州分公司 起止年月：2000-05 ～ 2004-12
公司性质： 私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 平面设计专员兼电脑维护
工作描述： 1、负责宣传广告(刊物)的策划和编辑工作;
2、产品报价单的排版印刷;
3、协助公司网站维护等工作。
离职原因： 辞职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州市电视广播大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-05
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 电子信息学校 电气自动化 电工中级证、电脑上岗证 -
2000-09 2004-05 广州市电视广播大学 会计电算化 大专毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作能力接受强，善于沟通，熟悉办公OFFICE软件和平面设计PHOTOSHOP、CORELDRAW等计软件,对于销售客服\售前售后的技术支持、现场户外活动策划、相片证照拍摄输出技术支持相关经验。
商场及市场物业管理工作上对于招商、租赁业务、商品纠纷等工作特出了工作方面协调能力。
对不同行业渠道的了解相信在未来的工作里能发挥自己的长处，顺利完成各项工作目标。
自我评价
性格开朗，热情大方，善于与人沟通。严于律已，思想觉悟高，岗位职责方面一丝不苟、实事求是、勤奋苦干、责任心强、敬业、乐业。
具备良好的谈判、沟通、协调能力,较强的观察、总结、分析、判断能力，强烈的责任心适应性和承受工作压力的能力，使我能以严谨的态度对待事情。
对未来我充满了希望，十分愿意在贵公司做出贡献。
(保险、销售(营销)、投资公司免问)
春招毕业生个人简历2
姓名：
目前所在： 海珠区 年 龄：
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织/皮革跟单：采购经理/主管，高级贸易跟单：，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：
工作年限： 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
某女装服饰有限公司 起止年月：2007-07 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 生产主管
工作描述： 1、负责主持生产部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、生产统计等管理制度的拟订、控制及实施执行;
3、配合工厂参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作;
4、全面负责公司产品的成本核算与控制;
5、及时安排组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
离职原因：
谜底服饰有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-07
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 采购主管
工作描述： 1、根据公司服装要求，进行面辅料的开发、合同谈判及采购;
2、 负责材料风险评估、量产技转、生产仲裁等工作，保证质量指标、计划指标、技转合格率、客户满意度等各项业务指标的达成;
3、优化服装面料采购流程，进行有效产能规划，保证生产计划实施，不断提升产品高品质，
4、参与供应商管理，建立高效服装材料供应链;
5、 加强人才培养和部门建设，建立高素质的材料开发团队。
离职原因：
恒威集团服装公司 起止年月：2003-04 ～ 2005-04
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 生产主任
工作描述： 1、制订牛仔服生产流程，生产计划安排和质量控制;审核牛仔版型、制作及各种洗水工艺，成本控制，全面负责公司外发生产的订单品质和交期管理;
2、全面负责服装检验标准、各阶段检验流程及质量控制点，良好的组织协调、沟通能力和风险预见及处理解决品质问题。
3、 协助上级负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
离职原因：
新会德发服装有限公司 起止年月：1996-07 ～ 2003-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 生产主管
工作描述： 自学校毕业后，一直在该公司由基层做起，先后做品控、指导工、车间主管、生产计划主管等管理工作。全面负责该部门的品质和交期管理;
全面组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;生产系统的规范运作、服装制作及生产流程;管理和提高部门内员工的工作流程和工作效率，提升水平。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西服装学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 服装工程设计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-05 2004-05 上海影响力管理咨询服务有限公司 励志管理 - -
2006-06 2006-06 格柏公司 服装CAD - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
自毕业后一直在服装公司工作，擅长牛仔、针/梭织类的服装生产、管理、品质检控流程，有丰富的生产管理与技术经验，强烈国际品牌高质量意思：
1、14年服装行业工作经验：由车间的基层员工车位做起、组长、质检、车间主管、生产计划主管、生产技术经理以及生产经理工作;具备多年实际生产管理工作经验;
2、熟悉服装行业工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容，熟悉服装生产工艺流程及能够合理科学的安排生产流水操作，对各工序能够科学计算标准工时;
3、有较强的综合协调能力和组织管理能力;
4、熟练操作日常办公软件，及了解服装电脑软件：制版、读图、放缩、唛架。曾经获得格柏公司独特培训，有毕业证书。
5、对产品加工资源开发、发单、品质管理、货期的跟进、成本控制有着丰富的经验;
6、对洗水牛仔及梭织面料服装之生产工艺制作有熟练的的认识和控制能力，且擅长处理日常生产中所出现的问题;
7、熟悉服装专机设备的使用与操作
8、多年服装材料开发/生产相关工作经验，熟悉服装材料品质、行业产品标准，纯熟的服装供应链管理及采购能力;
9、本人一直在大型企业工作，对服装生产统筹、计划、技术流程方面有扎实的功底，有很好的心理素质,能吃苦耐劳,承受工作压力，及有强烈的工作责任感和事业心。
春招毕业生个人简历3
姓名：
目前所在： 佛山 年 龄：
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：，生产/营运：，生产/营运：
工作年限： 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 深圳,东莞,广州
工作经历
顺德大良新滘工业区雅富电子有限公司 起止年月：2007-08 ～ 至今
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 工程部经理
工作描述： 该公司主要生产蓝牙耳机、婴儿监控器、无线高频耳筒机、、玩具、医疗设备等电子产品，(公司职员工4000人)主要工作职责以下：
1、负责本部门的所有运作，保证本部门正常运作，组织制定部门工作职能、(PE、TE、IE、ME、文员)各岗位职责;
2、组织制定作业流程、作业标准及制度文件;制定并实施部门年度工作计划和目标，并据年度工作计划，制定部门的年度、月度财务预算;
3、制定产品工艺方案并组织实施，解决生产的所有生产问题保证生产正常运作，提升生产直通率和生产力降低产品成本;
4、生产设备、测试仪器维护和申购，测试机架、生产夹具设计制作、维护及管理;
5、组织新产品导入，跟相关部门的协调、沟通工作，完成公司的质量目标，汇报部门运作和相关工作给总经理。
离职原因： 还在职
广州番禺沙湾福龙工业区和记港陆科技有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2007-08
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： PIE主管
工作描述： 该公司主要开发和生产蓝牙耳机、MP3、MP4、数码相机等电子产品，(公司职员工5000人)主要工作职责以下：
1、安排下属的日常工作及相关管理和指导工作，制定工程师和技术员的工作职能及职责，制定并实施部门小组目标;
2、负责组织新产品的导入和量产机械、电子生产问题的跟进解决，保证产品品质，分析解决客户反馈的问题并制定方案组织实施;
3、制定作业流程、作业标准及技术标准;，制定产品方案并组织实施，提升生产直通率和生产力;
4、负责生产测试机架及生产夹具制作维护管理，生产设备、生产测试仪器的维护及管理，协助上司解决问题
离职原因：
东莞伟易达集团 起止年月：2003-05 ～ 2005-04
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 工程师
工作描述： 该公司主要开发和生产900MHZ无绳电话、DECT、1.8G、2.4G、5.8G数字、模拟无绳电话等电子产品，(公司职员工15000人)主要工作职责以下：
1、负责安排下属的日常工作及管理，指导培训下属，协助上司解决问题;
2、解决生产所有技术问题,保证生产正常运作，在保证产品质量的条件下优化测试流程,节省工时,降低成本,提升生产直通率;
3、参与现场改善及CELL拉项目并实施，减少20%的直接作业员工，提升效率30%;
4、参与SPC、CPK的过程管控项目并实施，QA不良品的分析及制定改善方案并组织实施，
5、负责生产工艺规划和测试流程规划，按照管理体系制定工作流程。
离职原因：
惠陽中建科技 起止年月：2001-08 ～ 2003-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： R&D高级技术员
工作描述： 该公司主要生产900MHZ，1.8G,2.4G,5.8G,模拟 、数字无绳电话、对讲机、手机等电子产品，(公司职员工16000人)主要工作职责以下：
1、协助工程师PCB的Layout、线路的调试、测试及制定相关的技术指标;
2、协助工程师完成新项目的开发及实施，做相关的技术资料;
3、完成上司临时交的任务;
4、跟进试产进度及帮助试产拉解决技术问题并反应问题给上司;
5、经过努力学习，刻苦奋进得到上司的赏识升为助理工程师。
离职原因： 另谋发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州华南理工大学
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 电子技术与通信 专 业 二： 通信
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09 2001-07 华南理工大学 电子技术与通信 大专 -
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、有多年工程技术部门管理工作经验，组织制定部门工作职能,(PE、TE、IE、ME、文员 )各岗位职责，有较强的团队精神及沟通领导能力;
2、熟悉无绳电话、蓝牙产品、MP3、MP4、数码相机、手机、电子玩具、医疗设备等电子产品的生产流程、工艺标准、技术标准和工作原理;
3、分析能力强，适应能力快，熟悉各种测试仪器、生产设备，对生产异常处理有丰富经验;
4、计算机操作熟练，熟悉计算机操作和工作中应用的各种软件，能解决计算机的软硬件故障，熟悉使用ERP系统;
5、熟悉及运用SPC、FMEA、PPAP、FA、等分析管控工具，熟悉各种体系(如：ISO9001、ISO9002、IS014000、QS9000、6S)
6、能运用IE七大手法、QC七大手法，有新产品导入经验，有产品开发经验并熟悉产品开发流程。
7、精通CELL拉生产方式，能运用精益生产对企业改革及创新，能运用现场改善手法提升综合生产力，降低产品成本。
8、熟悉工厂标准化管理体系(生产管理、质量管理、资财管理、技术工艺、生产环境管理、工厂5S管理)
9、能健全本部门职员培训与发展制度，综合素质好，以理服人，有领导风范。
自我评价
有较强的团队精神及沟通领导能力;擅长与同事交流、协调合作;工作认真负责,善于创新, 敢于迎接挑战,敢于承担责任，服从上司安排!综合素质好，以理服人，有领导风范