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城管局局长先进事迹材料3篇(城管局单位先进事迹报告)

2022-10-30 08:12:05综合文库

城管局局长先进事迹材料3篇(城管局单位先进事迹报告)

  下面是范文网小编收集的城管局局长先进事迹材料3篇(城管局单位先进事迹报告),供大家阅读。

城管局局长先进事迹材料1

  城管局局长个人工作总结

  2009年,作为城管局局长,在市委、市政府和市纪委的正确领导下,在班子成员和广大干部职工的理解支持下,我坚持以科学发展观为指导,不断增强执政为民的意识,认真落实党风廉政建设责任制,在严格要求自己的同时,团结带领党委一班人,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作,为推动各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现述职述廉如下:

  一、认真履行职责,切实抓好局系统党风廉政建设工作

(一)坚持把党风廉政建设与日常工作捆在一起抓,认真落实党风廉政建设责任制。首先,我始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的原则,把党风廉政建设列入整体工作范围,与业务工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,认真抓好局系统责任制工作的落实。与下属单位党政一把手签订《2009度党风廉政建设责任目标》,并做到年中有检查,年末有考核。全年召开了六次专题会议,听取工作汇报,总结经验,分析问题,研究和解决责任制工作中遇到的有关全局的重大问题,推动了工作顺利开展。其次,坚持以强化领导为重点,以落实责任追究制度为关键,要求班子成员和局属单位的领导特别是一把手要严于律己,廉洁从政,要求每个单位都要制定和明确领导班子及成员党风廉政建设岗位职责,并抓好落实。年初,依据2007考核结果,对局属各单位党风廉政责任制工作实施了奖优罚劣,对客运管理处、雨污水管网建设项目部等单位及相关人员进行了责任追究,与责任人进行了诫勉谈话,责令其写出书面检查,进一步增强了各单位抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感。

(二)健全教育监督和管理机制,认真履行监督职责。按照市委、市政府《关于加强全市廉政文化建设的实施意见》和市纪委关于开展党风党纪集中教育活动的要求,指导制订了《廉政文化进机关工作实施方案》,组织开展了党风党纪教育月活动,利用正反两方面的典型,教育引导党员干部不越思想道德这条防护线、不碰规章制度这条警戒线、不触法律法规这条高压线,筑牢拒腐防变的思想防线。在履行岗位职责过程中,我经常通过廉政教育、督导检查和个别谈话等形式,增强党员领导干部的廉洁自律意识。在重要敏感时期,告诫下属要过好廉洁关,提醒他们要廉洁过年、清廉过节。在局属单位领导干部变动时,及时与新调整的领导干部进行任前廉政谈话,提出严格遵守领导干部廉洁自律规定的要求,打好“预防针”,勉励他们做勤政廉政的模范。发挥好“立刻办”服务热线和市政监管队伍的作用,组织人员不定期地进行明查暗访,主动发现和解决存在的问题。启动了干部离任审计工作,继续深入开展商业贿赂专项治理活动。加大了对《局招标监督管理规定》的落实力度,进一步规范了工程招标、物资设备采购工作。

(三)狠抓作风建设,树立勤政为民的良好形象。市政公用事业与群众的生产生活密切相关,也关系到党和政府的形象,抓好行业作风建设、做好服务保障是我们义不容辞的责任。我在深入调研的基础上,对工作中的薄弱环节进行了认真思考,在加强干部职工队伍作风建设方面提出了一些新的措施和办法,为提升整体工作水平奠定了基础。突出实践特色,切实把学习实践科学发展观活动落实到市政公用行业的各项工作当中,开展了“文明执法年”和“对照职能,贴近民生、努力为群众办实事办好事”主题实践活动,让市民足不出户,就感受到市政公用行业的服务真情。结合行风评议中市民的意见和建议,开展了“两转两提”主题教育和解放思想大讨论活动,一批群众反映的热点难点问题得到了解决,干部职工的思想作风和工作作风明显转变。“立刻办”服务热线全年受理各类电话万个,为市民解决了大量的实际问题,较好地发挥了政风行风建设的窗口作用。

(四)加强队伍建设,大力支持纪检监察部门依法履行职责。我能够及时听取纪检监察部门有关工作和重大案情的汇报,提出指导性意见,领导、组织并支持纪检监察部门依法履行职责。理解、关心纪检监察干部,及时解决纪检监察工作中遇到的问题,鼓励他们“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供组织保证。大力支持纪检监察干部采取在职自学、参加培训班、开展课题调研等形式,提高自身素质和工作水平。重点对开展了节日教育、治理商业贿赂、清理投资入股煤矿、调查处理信访举报、制度建设等工作进行了指导和部署,促进了纪检监察工作的顺利开展。

城管局局长先进事迹材料2

  事业,因为挚爱而美丽--城管局局长先进事迹材料

  提起××区这几年来城市管理的成就,大家有口皆碑。从城市框架的拓展到城乡面貌的焕然一新,从长效管理机制的形成到城市功能的完善,从环境综合整治的明显见效到数字化城管工作的启动……这些巨大变化的发生,人们的嘴边常常挂着一个人的名字,他就是高惠安。行政区划调整,××人第一次和城管事业结缘。正是高惠安——这位执着的精壮汉子,在××城管事业从零起步的发展过程中,凭着不断创新开拓的韧劲和务实的干劲,打造了一支过硬的城管工作队伍,排解了市容市貌监管的“老大难”,让城管走进老百姓心中,为提升城市形象做出了巨大贡献。

  市容市貌的监管,历来被认为是城市管理的难点,而对于从服务城市转型到管理城市的××人来说,这更是难上加难。身为××城管“领头羊”的高惠安打破陈规,将执法队伍分成巡查大队、监守大队和机动大队,每个大队每天分三班不间断监管。巡查大队全面巡查监管,监守大队在把守重点的基础上进行小范围巡查,机动大队重点对乱搭乱建、乱挖乱占、乱扫乱倒、践损绿化、各种车辆乱停乱靠、抛洒遗漏等违规行为进行查处。同时采取专业管理与社会管理相结合、专项整治与综合整治相结合、堵截与疏导相结合、巡查与守点相结合、日常管理与重点督办相结合、宣传教育与处罚相结合等措施,使得管理效果达到了“检查不检查一个样、白天晚上一个样、工作日节假日一个样、晴天雨天一个样”。2004年,在扬州创建“最佳人居奖”、“全国卫生城市”复查和“城管系统创优”工作中,××区没有被扣除一分,便是最有力的佐证。

  也许大家不会相信,在××城管队伍的成长中,曾有过一段并不阳光的经历。2002年,城管工作在群众评议时名列末位。这个测评结果对刚刚“执掌”××城管的高惠安来说,是一场挑战。是啊,城管与老百姓的生活息息相关,严管重罚往往会触动少部分人员的既得利益,稍有不慎还会受到责难和非议。打造一支政治合格、纪律严明、作风优良、执法文明的城管铁军,已成当务之急。高惠安审时度势,提出了“教育培训强素质、规章制度塑形象、双向选择分优劣、严格考核作保障”等一系列措施。他请来了人大代表和政协委员担任行风监督员,时刻警醒队员以群众满意为唯一目标。他将文明执法的主要内容制成文明执法警示卡,发放到每个队员手中,要求队员们随身携带,以规范队员的执法行为。他在全局推行双向选择,优化组合,以进一步提升队员的工作责任心和事业心。为体验队员们执法的艰辛,高惠安更是在繁重的工作之余,利用8小时以外的休息时间到巡查点跟随队员执勤。他自我加压,时常警醒自己:“要求队员们做到的,首先要自己做到。禁止队员们做的,自己坚决不做”。4年来的历练和打造,使××城管队伍建设和基础工作走在了全市城管行政执法系统的强列。

  在高惠安看来:社区就是城市工作服务群众的主阵地和平台。2003年底,城管局在全区机关中率先启动了“城管工作进社区”,使城管工作和群众有了“零距离”的沟通。全局上下走进社区,宣传城管法律法规;城管执法队员和环卫督检员挂钩到社区,做到:公示身份、联系办法、举报电话。每位城管人每周到社区半个工作日,与社区干部和群众交流交心,听取民情民意,帮助解决实际困难。

  2004年,正是城市建设动作最多的时期。高惠安在社区走访时了解到,城市改造中被拆除的很多公厕未能及时恢复,给群众生活造成了很大不便。为此,他跑遍了全区上下,实地查看,很快牵头制定了《全区公厕整体建设改造规划》,并迅速落实了具体实施方案。许多社区群众深有感触地说:“以前觉得搞城管的人啊特别不容易亲近,可咱们××的这支队伍却是实实在在,想为我们做点事啊。”

  天道酬勤,2004年底,在群众评议中,××城管跃升了19个位次,成为百姓肯定和盛赞的部门之一。与此同时,“城管进社区”这一走在全省同行前列、富有特色的工作,也受到有关方面的肯定和好评。

  在城管执法中,高惠安始终关注弱势群体的利益,将群众的困难放在第一位,帮助解决实际问题。2004年初,根据群众反映玉器街和广储门一带马路摊点多、环境较差的情况,高惠安并没有草率地动用执法,而是悄悄地分别在一天的早上5点、中午11点、下午5点三个时间段,来到当地开展调查。他发现:原来旧市场拆迁,居民生活相当不便,同时这一带下岗工人和失业者偏多。在走访中,一位年近60岁的老人对他说:“我家就靠我做点小买卖维持生计,可要是东西让人收了,这还让我们活吗?”高惠安一边帮老人整理摊点,一边耐心地介绍法律法规及有关政策。经过耐心地说服教育,老人明白了违章占道经营的危害,表示今后不再违规经

  营了。老人安心地离去了,可高惠安来不及歇脚,连忙赶到区里,在他的建议和协调下,有关部门很快在便益门建起了一个临时性的市场。看着居民生活方便了,看着经营户们规范地接受管理、从容地忙着生计,高惠安说不出的欣慰。

  高惠安非常欣赏先进人物徐虎同志的一句话:“你不奉献我不奉献,谁来奉献?你也索取我也索取,向谁索取?”年近50岁的高

  惠安,工作起来精气神十足,不知情的人都说他身体好,精力充沛。可有谁知道,他患有较重的哮喘,几年来,他几乎没有休息过星期天,每天早出晚归。无论是在“三创”活动中,还是在市环境综合整治活动中;无论是在重大执法活动中,还是在面临复杂矛盾时,他始终奋战在一线,在他的带领下,××城管人在城市管理和“拆违”中打了一次又一次的漂亮“战役”,为城市综合整治与扬州城市形象做出了巨大贡献。

“我们不是战士,却拼搏在没有硝烟的战场;我们不是卫士,却始终守候在这座城市的身旁;我们不是小草,却默默点缀这座城市的土壤。”在高惠安工作日记的扉页上,写着两行诗意的话。我想读懂这话语背后深厚的力量支撑,可高惠安却平淡地说:城管人,共产党人,为民服务是天职。没有别的,只有甘于付出,甘于奉献!”

“奉献”、“付出”,高惠安平静的话语中,包含了多少辛酸苦辣,包含了多少汗水心血,也许只有他自己才知道。

  每个清晨,高惠安去的不是空气清新的花园,他喜欢早早地去菜市场,去聆听商贩们投入的叫卖声;华灯初上的夜晚,忙碌的高惠安常常静静地在城市的马路上踏步,看着××人民恬静地享受这温柔的夜色。是啊,高惠安是幸福的,在他的内心,有一泓涌吐不尽的爱的甘泉,拥抱着挚爱的××大地,拥抱着挚爱的城管事业!甘泉之上,高惠安和城管人更有一颗精神的太阳——那就是信仰。他们坚信:为人民服务是美丽的事业,是崇高的事业,是有作为的事业!

城管局局长先进事迹材料3

  2009年,作为城管局局长,在市委、市政府和市纪委的正确领导下,在班子成员和广大干部职工的理解支持下,我坚持以科学发展观为指导,不断增强执政为民的意识,认真落实党风廉政建设责任制,在严格要求自己的同时,团结带领党委一班人,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作,为推动各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现述职述廉如下:

  一、认真履行职责,切实抓好局系统党风廉政建设工作

(一)坚持把党风廉政建设与日常工作捆在一起抓,认真落实党风廉政建设责任制。首先,我始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的原则,把党风廉政建设列入整体工作范围,与业务工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,认真抓好局系统责任制工作的落实。与下属单位党政一把手签订《2009度党风廉政建设责任目标》,并做到年中有检查,年末有考核。全年召开了六次专题会议,听取工作汇报,总结经验,分析问题,研究和解决责任制工作中遇到的有关全局的重大问题,推动了工作顺利开展。其次,坚持以强化领导为重点,以落实责任追究制度为关键,要求班子成员和局属单位的领导特别是一把手要严于律己,廉洁从政,要求每个单位都要制定和明确领导班子及成员党风廉政建设岗位职责,并抓好落实。年初,依据2007考核结果,对局属各单位党风廉政责任制工作实施了奖优罚劣,对客运管理处、雨污水管网建设项目部等单位及相关人员进行了责任追究,与责任人进行了诫勉谈话,责令其写出书面检查,进一步增强了各单位抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感。

(二)健全教育监督和管理机制,认真履行监督职责。按照市委、市政府《关于加强全市廉政文化建设的实施意见》和市纪委关于开展党风党纪集中教育活动的要求,指导制订了《廉政文化进机关工作实施方案》,组织开展了党风党纪教育月活动,利用正反两方面的典型,教育引导党员干部不越思想道德这条防护线、不碰规章制度这条警戒线、不触法律法规这条高压线,筑牢拒腐防变的思想防线。在履行岗位职责过程中,我经常通过廉政教育、督导检查和个别谈话等形式,增强党员领导干部的廉洁自律意识。在重要敏感时期,告诫下属要过好廉洁关,提醒他们要廉洁过年、清廉过节。在局属单位领导干部变动时,及时与新调整的领导干部进行任前廉政谈话,提出严格遵守领导干部廉洁自律规定的要求,打好“预防针”,勉励他们做勤政廉政的模范。发挥好“立刻办”服务热线和市政监管队伍的作用,组织人员不定期地进行明查暗访,主动发现和解决存在的问题。启动了干部离任审计工作,继续深入开展商业贿赂专项治理活动。加大了对《局招标监督管理规定》的落实力度,进一步规范了工程招标、物资设备采购工作。

(三)狠抓作风建设,树立勤政为民的良好形象。市政公用事业与群众的生产生活密切相关,也关系到党和政府的形象,抓好行业作风建设、做好服务保障是我们义不容辞的责任。我在深入调研的基础上,对工作中的薄弱环节进行了认真思考,在加强干部职工队伍作风建设方面提出了一些新的措施和办法,为提升整体工作水平奠定了基础。突出实践特色,切实把学习实践科学发展观活动落实到市政公用行业的各项工作当中,开展了“文明执法年”和“对照职能,贴近民生、努力为群众办实事办好事”主题实践活动,让市民足不出户,就感受到市政公用行业的服务真情。结合行风评议中市民的意见和建议,开展了“两转两提”主题教育和解放思想大讨论活动,一批群众反映的热点难点问题得到了解决,干部职工的思想作风和工作作风明显转变。“立本文来源:公务员在线