下面是范文网小编分享的交通局法律专业岗岗位职责5篇(交通局文书岗位职责)，供大家参考。
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交通局法律专业岗岗位职责1
（票据专员岗）岗位职责
★岗位设置目的：在上级管理者的领导和监督下，完成对供应商发票的接收、扫描、录入系统、认证、保管等一系列工作，构建和完善供应商发票管理体系。
★主要工作职责（以下仅是该岗位的主要职责，并不包含上级交办的其他工作）：
1.发票收取：对供应商发票进行收取，核对票面信息，统计发票数量；并接受供应商电话咨询，掌握票据基础信息，了解相关的客户需求
2.发票扫描：对供应商发票进行扫描录入，将发票数据传送到发票管理平台；将发票整理成册；经AP同事认证发票后反馈，修改认证不通过的发票数据，确保扫描信息无误；及时发现并总结出工作流程或系统中存在的问题和漏洞，预判出潜在的财务风险
3.发票保管：装订整理成册的发票原件，装箱后妥善保管；严格遵守发票借阅流程，控制发票进出的准确性；进一步维护发票归档、保管体系，更新财务需求
4.数据处理：将当日税票信息导入系统，随时维护税票信息，完成系统内删除发票、修改发票等一系列动作，为结算员核销发票提供保证；及时更新税票报表，核对税票数量及金额信息，确保封账工作正确无误，同时挖掘出数据的可利用价值，最大化的发挥数据作用
5.发票开具：按照发票开具规定，给供应商开具相应的营业税发票和国税机打发票，及时催促回款，控制发票作废、冲红等动作，降低财务风险，控制成本，维护公司利益，减少“先票后款”损失
6.办理银行承兑：按照办理银行承兑相关规定，仔细审核银承采购合同中注意事项，及时交于资金管理部办理银承汇票，保障供应商收到款后及时发货，确保商城货物供销流畅。 ★主要工作沟通：
1.公司内部：税务部门—销项负数发票交接、扫描件查询、发票借阅等 资金管理部门—咨询预借发票回款处理、银承工作协助等
2.公司外部：供应商—接收发票、接受电话咨询、处理申请退票等
税务局—咨询、报税、购买发票等 ★专业知识与能力
1.专业知识—熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握会计相关规章制度、操作规程 2.操作能力—了解银行票据业务流程,能够独立鉴别票据真伪能力，拥有票据业务操作经历 3.沟通表达能力—采取恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍，准确而清晰地表达信息，并能充分理解对方的信息反馈，使沟通结果满足沟通目的4.数据处理能力—掌握一定的数据采集、搜索、加工等相关的数据处理方法，通过对数据的分析和推导，发掘出数据潜在的利用价值
5.预判能力—在日常繁琐的票据处理工作中，能保持对财务风险的敏感度，正确预估出工作流程或者系统中的风险大小，以达到规避风险的目的。
交通局法律专业岗岗位职责2
监控岗岗位职责
【篇1：监控室岗位职责】
监控室岗位职责
一、值班人员应提前十五分钟到岗，上班前检查监控室设施、设备是否正常工作，有无损坏，填写好《交接班记录表》正式值班。
二、遇到紧急情况时通过各类通讯设施,及时通知相关人员处理有关事宜，保持
通讯联系，重大事件及时向主管领导报告。
三、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法,熟悉小区各安全防范控制点的安装位置。
四、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转, 任何时间不得擅自
离开工作岗位，如遇到特殊情况须经主管领导同意并在有人代班的情况下方可离开。
五、掌握小区的各项基本信息，熟记监控中心必备的常用电话，了解小区业主相
关资料，并及时更新各项信息，能及时解答业主想获得的帮助信息。
六、非值班人员不得进入监控室,外来人员确需进入要填写《来访人员登记表》，调看录像资料须征得相关领导同意，做好监控室各项信息的保密工作。
七、交班前应对本岗位各项信息、资料进行整理，并打扫监控室里的卫生，保证
工作环境的有序、整洁。
【篇2：监控岗位职责】
监控室工作人员岗位职责
1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。
2、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录
并录像。3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人
及时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序
上报处理。
4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
5、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。
6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。禁止在监控中心吸烟。
7、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，不传播监控中发现的各种情况
特别是他人隐私；不损害他人声誉；不在院内及院外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监
控录像内容；无公安机关出具的破案需要证明或非经院领导批准，不外借录像资料或为保卫
部以外的人员翻看、检索监控资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员
承担法律责任。
8、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态；
发生故障及时报修；不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。
9、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。篇2：监控室岗位职责监控室岗位职责
一、值班人员应提前十五分钟到岗，上班前检查监控室设施、设备是否正常工作，有无损坏，填写好《交接班记录表》正式值班。
二、遇到紧急情况时通过各类通讯设施,及时通知相关人员处理有关事宜，保持 通讯联系，重大事件及时向主管领导报告。
三、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法,熟悉小区各安全防范控制点 的安装位置。四、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转, 任何时间不得擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况须经主管领导同意并在有人代班的情况下方可离开。
五、掌握小区的各项基本信息，熟记监控中心必备的常用电话，了解小区业主相关资料，并及时更新各项信息，能及时解答业主想获得的帮助信息。
六、非值班人员不得进入监控室,外来人员确需进入要填写《来访人员登记表》，调看录像资料须征得相关领导同意，做好监控室各项信息的保密工作。
七、交班前应对本岗位各项信息、资料进行整理，并打扫监控室里的卫生，保证工作环境的有序、整洁。篇3：消监控中心岗位职责消监控中心岗位职责
1、了解社区业主的基本情况，熟知社区物业概况；
2、熟练掌握保安监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各部门消防设备的分布情况，熟知消防、治安应急处理方案；
3、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对使用的设备和物品负
有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记；
4、注意观察监控范围内的各种动态情况，并及时通报各有关岗位，对要害部位以及可疑
人物进行追踪、监控，接到报警电话应立即用对讲机通知就近的保安人员赶赴现场予以处置，同时做好详细记录；
5、及时报告治安、消防突发事故，发现可疑物品和“陌生人”的可疑行为第一时间通知
值班主管，协助进行实地追踪；
6、对监控、报警系统做好经常性的清洁保养工作，系统发生故障时，应立即通知工程部
或系统保养单位，协助他们尽快排除故障，并做好详细记录；
7、对于工作关系的来电或来访客人，要热情礼貌应答接待，对客人打错报警电话要耐心
解释，语言要文明清楚，回话要简单明了； 8、做好对讲机、手电简的充电工作，废电池应报告队长予以更换，并做好登记手续；
9、员工无故进入监控中心，应立即劝其离去，并记录其工号，领导进入，应在值勤本上
做好记录。做好员工违例监测和记录，并将违例报告递交保安队长； 10、保持岗位内外的清洁卫生，交岗前应对本岗位内外进行整理打扫，以保证工作环境的清洁干净；
11、上班时间不准在控制中心抽烟、睡觉、看书报，离岗须有人替班；
12、非工作需要不得占用电话机，非值班人员不得进入监控中心；
13、认真做好业主投诉及时处理各项应急事件并及时反馈上级领导； 14、根据钥匙管理制度保管好各主要部位的钥匙，使用须作登记；
15、按规定时间操作社区的灯光、背景音乐、水循环系统等。篇4：监控员岗位职责 监控员岗位职责
部 门：秩序维护部汇报上级：秩序维护部主管
一、遵守员工守则，服从岗位和班次的安排；注意仪容仪表，按规定着装并佩戴工牌，保持服装清洁整齐，始终保持良好的精神面貌。
二、熟练掌握中控室监控系统、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各单元消
防设备的分布情况，了解业/住户单元分布情况。做好对全体员工的治安、防火常识宣传工作。
三、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物
品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记。
四、主动发现监控屏上的各种动态情况，发现任何问题及时记录并通报各有关岗位；按
规定保存和处理好录像资料；发现消防系统报警或住户报警电话以及其他智能化设施报警反
应时，应立即用对讲机通知就近的维护员迅速赶赴现场予以处理，如遇重大或紧急事件应及
时通报上级主管领导，同时做好详细记录。治安或消防案件发生后应积极配合各执法机关进 行事后的案件处理工作。
五、定期协助维护员及工程人员做好安防及消防检查工作，并做好详细记录。
七、对客户打错或误打的电话报警要耐心解释，语言要文明礼貌，回话要简单明了；客
户或施工人员呼叫管理机时应做好相关记录。
八、严禁外来人员进入监控中心；员工无故进入监控中心应立即劝其离开，领导因工作
需要或检查工作进入监控中心，应在值勤簿上做好记录。
九、保持报警及值班电话畅通，严禁用电话作非工作性交谈或与他人闲聊。
十、保持岗位内外环境的清洁卫生，上岗后、离岗前应自觉对本岗位进行整理打扫。 十一、认真做好监控值勤记录，严格交接班手续，在交接班时要注意交清情况和动态，本班次未处理完的工作或交办的任务要向下一班次做好书面和口头移交工作。接班人员未到
岗，本班值勤人员不得擅自离岗。十二、负责录象记录的储存及保管工作。十三、严格做好资料保管和保密工作，拒绝无关人员进入监控室，不准向无关人员谈及
监控室的运作情况和值班情况。私自泄露或窃取资料，属违法行为，一经发现公司将追究其
刑事责任。
十四、发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。中控室管理制度
为健全秩序维护部管理，发挥中央监控室在小区中的监管作用，保障园区网络安全、正
常并起到相应的作用，特制定本制度规定：
一、机房重地，非工作人员严禁入内；
二、爱护机房内设备，专人管理；设备资料、系统软件等物件要 妥善保管，未经批准不得随意外借。
三、严格按网络操作程序操作网络设备。
四、定期做好硬件设备的维护和保养工作。
五、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借 出（入）后，要做详细记录，并在收回时做严格检查。六、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利于网络 安全的任何操作。
七、非机房人员不得操作机房内任意一台微机，监控员必须保证 网络的安全运行。
八、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全监管信息。
九、保证整个网络安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑 客”和“病毒”的侵入。
十、保持机房内及机器设备的清洁，做到无灰尘、无杂物。严禁 在机房内吸烟、吃带皮的食品。十一、机房内保持适当的干湿度及温度。十二、严禁在机房内使用规定范围外的用电器。十三、以上情况中控值班人员涉及任何一项处以人民币200元罚 款，发生违法违纪的送交法律机关追究其民事、刑事责任。监控录像带或光盘管理规定监控录像带或光盘是对一定时间、空间内所发生的具体情况的真实记录，对于事后分析
事情发生的起因、过程和结果，都有十分重要的参考作用，并被司法机关列入证据范畴。因
此，监控录像带或光盘的保管使用应执行以下规定：
一、每盒录像带或光盘录制完后，须填写《监控录像带或光盘使用保管记录》，并在带上
做好起始时间、地点、部位等标识，保管期限一般为15天，保管期满后，经主管浏览，确认
无重要情况需要保留后，方可进入重复使用程序。
二、主管处应备有一盒用于复制、保存重要情况的专用录像带或光盘。所谓重要情况录
像，是指现场摄制的已经发生的或有迹象表明有可能发生的治安事故、刑事案件，包括可疑的人或事，并对事后分析事故（案件）发生的原因、过程、结果和所涉及的人员等，以及对
事后处理事故（案件）能够提供帮助的实况。
三、对有重要情况记录的录像带或光盘，须保留至事情处理完毕后，再将有重要情况的录像时段，复制到重要情况专用录像带或光盘上。经播放确认复制完成后，报请管理处领导
同意，原带可转入重复使用程序。四、重要情况专用录像带或光盘应编好目录，确定专人妥善保管，定期检查，防止丢失
损坏。
五、重要情况专用录像带或光盘列入长期保存范围，保存时间不少于一年。 中控员工作程序
1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
2、上岗时禁止携带u盘、移动硬盘、照相机、摄像机等能够摄取中控室资料、影象等的设备进入工作岗位，由预离岗人员进行核检。
3、接班后详细看阅上班值班记录，了解设备运行情况，以及未解决问题。
4、当班人员要密切注意屏幕情况，发现可疑情况定点录象，并通知巡逻岗和保安领班。
5、如发现火灾自动报警装置报警，应立即通知巡逻岗或领班，迅速赶到报警现场查明
情况。如是误报，应在设备上消除报警信号。
6、拒绝与工作无关人员擅自进入监控室，经总经办主任同意进入监控室人员，要作好
登记。
7、白天接到住户投诉，要作好登记并通知服务前台，晚上接到投诉，及时通知值班电
工或其他保安员处理，并作好记录。
8、当班人员要做到百分之百无误操作，当班期间定时检查监控室内的设备的正常运转，发挥其应有的作用。
9、离岗前要再次认真与接班人员共同确认设备的正常运转，对当天填写的值班记录中
重点问题及未处理完毕的事务进行逐一落实。
10、中控员离岗前由接班人员检查核实其没有携带任何禁止携带的物品离岗。篇5：消
防监控室岗位职责消防监控室岗位职责
一．负责24小时监视消防主机报警信号及商场保安摄像监控系统。
二．熟练和掌握中央监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉本商场的地形 环境，消防设施设备的分布情况及摆放点。
三．正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其它物品，当班者应对使用的设备和物品
负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。
四．当值时必须高度集中精力，严密注视监控屏上各种动态情况，及时通报各有关岗位，消防系统报警或接到报警电话，应立即用对讲机通知就近的安防员赶赴现场予以确认，同时
做好详细记录。
五．与固定岗、巡逻岗经常保持联系，随时通报有关情况，处理各类事件，并及时报告
领班。
六．对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时，应立
即通知维修部门，协助维修部门尽快排除故障，并做好详细记录。
七．对于联系工作的电话，要热情礼貌地应答接待，对客人打错或误打的报警电话要耐
心解释，沟通要表达清楚，避免误会。
八．工地时要严守操作规程，严禁违章操作而带来之事故及设备损坏，由当事者负责，并追究一切责任。
九．未经部门主管允许，严禁任何无关人员进入消防中心，消防中心内严禁打私人电话
或占用消防电话。
十，严禁在监控室内进行非工作性质的活动，严禁吸烟。
【篇3：监控人员岗位职责及管理制度】
昭交集团客旅分公司监控人员岗位职责及
管理制度
一、监控管理人员要严格遵守劳动纪律，在上班和值班时间里，必须在职在岗，不得擅自离开监控管理信息平台，爱护gps管理监控平台设备，积极主动地做好本职工作。
二、监控管理人员必须熟练掌握本单位“gps监控管理平台”各种操作，严格按照操作规程工作，积极配合设备维护人员对gps软硬件进行维护，使gps管理系统正常工作。 三、负责对本单位所属监控车辆的日常监控和管理工作，指导和监督本单位驾驶员、经营者正确使用gps车载终端设备。
四、做好gps监管管理平台的使用及正常维护，确保本单位“gps监控管理平台”正常运转。发生重大故障及时排除或与设备商等相关部门联系及时处理并做好相关记录。
五、设定和完善本单位监控管理平台的各项监控参数。做好所属车辆gps设备的日常维护督促工作，主动与维修厂家进行联系，确保本单位车辆的gps监控在线率达到规定要求，充分发挥gps车载设备在安全管理中的运用。
六、设定和完善本单位监控管理平台的各项监控参数，按照道路运行条件和道路相关限速标准对本单位营运车辆的gps进行限速设置。
七、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假；警示和记录本单位违法违规车辆信息，并将所记录被监控车辆的严重违法违规行为及安全生产隐患及时向本单位书面报告。
八、必须按照本单位有车辆在途中运行，监控人员就必须在线监控管理。
监控管理员必须监控驾驶员在三级（含）以下路段及夜
班车、超长途运输车驾驶员在夜间禁令时段的运行情况，发现违规行为的，要立即制止其运行，并做好记录；驾驶员继续运行的，报告单位处理。
超长途运输单位的监控管理员除按照规定进行监控管理外，还必须监控超长途运输途中驾驶员的换班记录情况（按照相关规定每4小时电话提醒驾驶员换班，并记录换班驾驶员情况及通话情况），督促驾驶员杜绝疲劳驾驶车辆的违法行为。
九、发现72小时以上不在监控状态的车辆，必须报告单位，由单位查找原因：属人为故障，必须进行处罚；属机械故障应立即向维修商进行技术查询及维修，以保证运行车辆处于被监控状态。
十、各监控人员要认真履职，对违法违规行驶的车辆应通过语音、短信或电话进行提醒，要求驾驶员立即消除违法违规行为；
对集团公司“gps监管中心”通知的类似违法违规行为，要彻底排查本单位类似违法违规行为，进行整改或拟定整改计划，并将整改情况回复集团公司“gps监管中心”。
十一、按月向集团公司“gps监管中心”报送《gps监控系统运行考核月报表》。 十二、参加gps监控系统使用情况的分析活动，并提出改进意见。接受上级主管监控管理平台的监督和管理。
交通局法律专业岗岗位职责3
二级公司总法律顾问岗位职责和候选人条件
一、岗位职责：
1、全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；
2、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
3、参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；
4、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；
5、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
6、指导下属企业开展各项法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；
7、其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
二、候选人条件：
1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2、熟悉现代企业经营管理和了解行业发展动态及方向，熟悉企业所在行业的法律法规及法律业务。具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和工作能力。
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，有建立、扩大或者管理过公司法律部门经验。
4、掌握国内外律师事务所资源，对外部律师的选聘及使用有丰富经验。
5、具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格或律师等法律事务工作从业资格，从事律师、企业法务等法律相关工作8年以上。
6、不限国籍，但须有流利的中英文表达能力，熟悉中西方文化。
7、年龄在50周岁以下。
8、对于特别优秀的，以上条件可适当放宽。
交通局法律专业岗岗位职责4
四川文理学院专业技术岗岗位职责
（讨论稿）
第一章 总则
第一条 为规范我院专业技术职务岗位管理，落实专业技术职务聘任制度，依据人事部、教育部、省人事厅、省教育厅有关文件的精神，根据我院的具体情况，特制定专业技术各类岗位的岗位职责。
第二条 我院专业技术职务分教师、研究、工程、实验、图书资料、会计、统计、医疗卫生、出版编辑等系列。
第三条 专业技术职务岗位实行聘任制，聘期一般为三年，本岗位职责是落实专业技术人员聘任考核指标和岗位工作任务的基本依据。
第二章 教师职务岗位基本职责
第四条 助教基本职责
（一）承担课程辅导、实验、批改作业等工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文、毕业设计；
（二）参加实验室建设，参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作；
（三）参加科学技术研究、教学法研究和教育教学改革，根据需要参加社会服务等工作；
（四）按照学院和所在单位的要求担任学生班主任或辅导员。 第五条 讲师基本职责
（一）指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计；承担一门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作；
（二）参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究；
（三）承担实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验课教材及实验指导书；
（四）承担课程辅导、批改作业等工作，承担教育教学、科学技术研究等方面的管理工作；
（五）按照学院和所在单位的要求担任学生班主任或者辅导员，承担其他社会服务工作。
第六条 副教授基本职责
（一）系统地承担一门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作，指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计；
（二）主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材，撰写学术著作；
（三）指导助教、讲师；
（四）承担课程教学、科学技术研究等方面的管理工作，指导实验室的建设，革新实验手段，更新实验内容，根据需要，领导本学科、专业建设；
（五）按照学院和所在单位的要求担任学生班主任或者辅导员，承担其他社会服务工作。
第七条 教授基本职责（一）系统地承担两门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；
（二）主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，编审教材，撰写学术著作；
（三）指导教育教学改革，领导本学科和专业规划建设；（四）指导副教授及其以下职务教师；
（五）承担课程辅导、指导实验等教学工作。
第三章 研究职务岗位基本职责
第八条 实习研究员岗位基本职责
（一）协助副研究员、研究员全程进行各级各类科研项目的研究工作；（二）协助指导毕业论文、毕业设计，参与实验室建设；（三）完成所在单位交办的其它科研工作和管理工作。第九条 助理研究员岗位基本职责
（一）参加科学技术研究和承担实验室建设等工作；
（二）协助主持院级（含）以上科研项目，或作为骨干参加省部级科研项目和横向项目；
（三）协助研究员、副研究员指导研究生和其他学术访问进修人员；（四）承担科学技术研究的管理工作和其他社会服务工作； 第十条 副研究员岗位基本职责
（一）承担科学技术研究和承担实验室建设等工作，撰写研究著作，提出研究报告；（二）主持院级（含）以上科研项目，或作为骨干参加省部级科研项目和横向项目；（三）参加科学技术研究的组织管理工作、学科建设的规划工作，承担其他社会服务工作；
第十一条 研究员基本职责
（一）主持或者参加科学技术研究，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的问题，撰写学术著作，提出研究报告；
（二）主持省部级以上科研项目，或作为子课题负责人参加国家级重点或重大项目，或主持横向项目；
（三）指导副研究员及其以下职务研究人员；
（四）主持和组织科学研究工作，领导本学科的建设和规划工作。
第四章 工程职务岗位职责
第十二条 技术员岗位职责
（一）完成一般技术辅助性工作；
（二）承担所在单位交办的具体工程任务。 第十三条 助理工程师岗位职责（一）完成一般性技术工作；（二）参加本专业的研究课题；
（三）作为技术骨干，协助完成工程项目的规划、设计和施工。 第十四条 工程师岗位职责
（一）组织工程项目的规划、设计与施工，独立解决较复杂的技术问题，在完成具体工程任务中起技术指导作用；
（二）承担本专业的研究课题，并取得一定成果 第十五条 高级工程师岗位职责
（一）独立解决生产、技术管理、技术研究等方面的关键性技术问题；（二）主持、组织完成工程项目的立项、设计、技术研究等工作；（三）指导和培养初、中级工程技术人员；
（四）深入系统研究本专业技术问题，取得有实用价值或显著经济效益的成果。
第五章 实验职务岗位职责
第十六条 实验员岗位职责
（一）完成科学研究实验、教学实验的准备工作和辅助工作；（二）承担实验室仪器设备的管理工作和其它具体工作。第十七条 助理实验师岗位职责
（一）较熟练地掌握本实验室各种仪器设备，诊断和维修仪器设备的一般故障；（二）承担复杂精密仪器设备的技术管理，完成实验任务，写出实验报告；（三）承担实验室部分管理工作。第十八条 实验师岗位职责
（一）根据学术负责人的设想和要求，设计、加工特殊的实验装置或零部件，改进有关仪器设备的性能指标；
（二）负责精密仪器和大型设备的调试、维护、检修和故障的排除；
（三）完成较大和复杂实验任务，写出高水平的实验报告，设计或更新实验技术；（四）指导初级实验技术人员的工作，承担实验室的管理和建设工作。第十九条 高级实验师岗位职责
（一）组织和领导本学科的重大实验工作和实验室的规划建设工作；（二）完成重大实验任务，写出高水平的实验报告或论文；（三）解决实验工作中出现的关键性技术问题；（四）指导和培养中、初级实验技术人员。
第六章 图书资料、档案岗位基本职责
第二十条 管理员岗位职责
（一）承担图书采访、编目、目录组织、书库管理的辅助性工作；承担档案分类、归档工作。
（二）承担图书借阅的工作；承担档案保管和利用工作。第二十一条 馆员岗位职责
（一）承担选书、分类、主题标引、提要编写工作；承担档案收集、分类和归档工作；指导专、兼职档案人员的分类、归档工作。
（二）承担编制书目索引和图书馆自动化等工作；承担档案的编研和信息化管理工作。第二十二条 副研究馆员岗位职责
（一）承担书刊采访、分编、编制书目索引、图书馆自动化等方面的指导、审核工作；承担档案管理和信息化建设的指导工作。
（二）承担文献研究任务，指导和主持科研工作，解决重大的业务问题；承担档案文献的编研和档案科研工作，解决档案管理中的业务问题。
（三）编撰、审定研究报告、工具书和专业教材；编撰档案编研材料，全宗索引等。第二十三条 研究馆员岗位职责
（二）组织和主持书刊采访、分编、编制书目索引、图书馆自动化工作；主持档案业务研究工作，组织和指导档案研究人员的科研工作；
（三）主持重大文献研究任务，指导副研究馆员、馆员和其他业务人员的研究工作；（四）领导图书资料学科的建设和规划工作，组织科学研究的管理；领导档案学科建设与规划，实施档案科研管理。
（五）撰写工具书、全宗索引和档案编辑资料，出版档案汇编或专业教材、著作。
第七章 会计职务岗位基本职责
第二十四条 高级会计师岗位职责
（一）熟练掌握财会专业及相关专业基础理论知识、法律法规和方针政策，正确解答和执行国家财经法律法规和学院财务规章制度。
（二）了解国内外会计专业的发展趋势，运用现代会计理论和手段（包括管理会计和会计电算化知识），对学院的经费收支情况进行财务分析、预测，为管理提供充分的会计信息，指导或主持建立学院的财务管理制度、会计核算制度、会计监督制度和各项经费预决算控制办法，实现学院财会工作的规范化。
（三）根据市场经济规律，采取先进、科学的管理方法，对学院的各项业务活动，不断提出有价值的对策、措施和合理化建议，解决疑难业务问题，降低成本、压缩开支、节约费用、开辟财源，确保资金使用的经济效益和社会效益。
（四）了解和掌握国内外财会专业的研究状况和最新研究动态，加强对财会专业的理论研究，不断提高专业学术水平。聘期内在省级学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前2名）；或撰写的工作方案、规章制度、调研报告得到厅局级以上政府部门或省以上经济综合部门的批转。
（五）指导和组织本单位专业技术工作，培养中、初级专业技术人员。（六）承担部门和学院规定的其他任务。第二十五条 会计师岗位职责
（一）掌握有关财会理论、法规、制度、政策和会计电算化知识，解答财务会计法规、制度中的重要问题，协助高级会计师建立比较重要的财务会计制度、规定、办法。
（二）对学院财务收支和预算执行情况进行检查分析，对存在的问题，提出解决的措施和办法，提高资金使用的经济效益和社会效益。
（三）参与财会专业科研课题的研究。聘期内在省级学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前3名），或撰写的工作方案、调研报告在院内批转。
（四）培养初级专业技术人员。
（五）承担部门和学院规定的其他任务。
第八章 统计职务岗位基本职责
第二十六条 高级统计师岗位职责
（一）熟练掌握统计专业及相关专业基础理论知识、法律法规和方针政策，依照国家的法律、法规、政令，结合学院实际制定有关的规章制度，建立监督、统计机制以及年度工作计划和长远发展规划。
（二）依照国家的法律、法规、政令以及学院的规章制度组织统计检查工作，保障各单位对统计法规、学院规章制度的贯彻落实。
（三）了解国内外统计专业的发展趋势，运用现代统计理论和手段，对学院各种统计数据进行汇总、甄别、上报、对国家和上级主管部门及学院负责。
（四）加强本专业理论研究，不断提高学术水平，聘期内在省级学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前2名）；或撰写的工作方案、规章制度、调研报告得到厅局级以上政府部门或省以上综合部门的批转。
（五）指导和组织本单位专业技术工作，培养中、初级统计技术人员。（六）承担部门和学院规定的其他任务。第二十七条 统计师岗位职责
（一）掌握有关统计专业的基础理论、规范、标准、政策和法规，了解计算机的一般知识，独立解决业务工作的实际问题。
（二）参与本单位下列工作：拟定建设和发展规划、规章制度、规范标准，对实际工作提出具有指导意义的工作经验和建议；拟定统计材料的征集、接收办法，独立对统计资料进行检查和验收。
（三）独立完成统计工作的原始记录，对院内各部门的统计数据进行审核，准确及时上报各项综合统计报表；定期进行全院统计资料汇编，发布全院统计数字，进行统计分析，为领导决策提供依据。
（四）在有关领导主持下，召开全院兼职统计员会议，布置统计任务，或指导业务学习。
（五）承担部门和学院规定的其他任务。
第九章 医疗卫生职务岗位基本职责
第二十八条 高级技术人员
能胜任所在部门的全面业务工作，能指导和检查下级技术人员工作，能亲自参加指导对急重疑难症的抢救和处理，能结合临床开展具有一定水平的新技术研究。
第二十九条 中级技术人员
在上级技术人员指导下，能胜任所在部门一定范围内的技术工作，能指导和检查下级技术人员工作，熟知各项规章和技术操作，开展新技术研究。
第三十条 初级技术人员 在上级技术人员指导下，能胜任所在部门的基础技术工作，掌握和遵守各项规章制度，能独立完成各项基础技术操作。
第十章 出版编辑岗位基本职责
第三十一条 助理编辑岗位职责（六）协助编辑进行工作；
（七）在编辑指导下，搜集整理有关学科的情报、信息，练习组稿、初审和加工稿件。
第三十二条 编辑岗位职责
（一）搜集编辑出版信息，提出选题设想，进行组稿；
（二）独立审查、加工整理稿件，检查自己承担编辑的版面和稿件；（三）总结编辑工作经验，指导、培养助理编辑。第三十三条 副编审岗位职责
（一）搜集编辑出版信息，提出改进编辑工作的建议或方案；（二）制定选题规划，指导有关编辑人员组织实施；（三）担任重要稿件的责任编辑；
（四）复审或终审某些重要稿件，解决审稿中的疑难问题；（五）撰写编辑学方面的论著，指导和培养专业人才。第三十四条 编审岗位职责
（一）制订或提出本专业出版物的建设和发展规划；
（二）领导和参加重大选题工作和国内外期刊市场调研，每年独立策划至少两项具有较大社会效益和经济效益的刊物选题；
（三）承担期刊的终审工作和编辑室的管理工作，指导副编审以下专业技术人员的出版编辑业务工作；
（四）领导和参加出版专业的科研工作，指导硕士研究生或高级研修人员；（五）进行专业学术研究，撰写本专业研究论著。
第十一章 附则
第三十五条 除专业技术三、四级岗位的具体岗位职责要求和五、六、七级岗位的基本岗位职责要求由学院统一制定外，其他专业技术岗位，各学院、业务部门结合本规定制定相应具体的专业技术岗位职责，并报人事处备案。
第三十六条 本规定自公布之日起实施。凡与本规定不符的相关规定同时废止。第三十七条 本规定由人事处负责解释。
附件：
1.四川文理学院专业技术正高（三、四级）岗位职责要求
2.四川文理学院专业技术副高（五、六、七级）基本岗位职责要求
附件1：
四川文理学院专业技术正高（三、四级）岗位职责要求（征求意见稿）
为了加强学院对专业技术正高岗位的管理，学院按教学岗位、科研岗位、教辅岗位三类，结合各类岗位人员工作实际，制定岗位职责，进一步明确三类岗位人员聘期内的工作目标任务。
一、教学岗位
（一）坚持社会主义办学方向和党的教育方针，带头遵守国家法纪法规，遵守学院规章制度，遵守职业道德、学术道德，教书育人，为人师表。
（二）认真执行学院教学管理规定，系统承担本科生教育两门及以上专业课、专业基础课或基础课的教学任务，指导学生社会实践、实习，指导毕业论文、毕业设计，指导实验、承担课程辅导等工作。年均教学工作量达到学院规定的基本要求。教学工作量的计算办法按学院的有关规定执行。
（三）教学工作量：周学时8—10节，“双肩挑”人员3—5节。（四）积极从事科研工作，按以下要求履行岗位职责。1、三级岗位应达到以下条件中的2项：
（1）主持市厅级及以上科研项目1项或主研省部级项目1项；
（2）在学院认定的D类及以上刊物发表学术论文１篇（独立或第一作者）或E类2篇以上（独立或第一作者）或F类4篇以上；
（3）出版学术专著（编写教材）1部（20万字）；
（4）获得省政府三等及以上奖1项（三等奖为前3位完成人）或获得发明专利1项。2、四级岗位应达到以下条件中的2项：（1）主持市厅级及以上科研项目1项；
（2）在学院认定的E类及以上刊物发表学术论文2篇（独立或第一作者）；（3）出版学术专著（编写教材）1部（15万字）；（4）获得市厅级一等奖1项或获得发明专利1项。
（五）积极从事教学研究，主持或参与课程建设、教材建设、实验教学改革等教学改革工作，促进本专业教学质量的进一步提高。
（六）努力扩大学术影响，加强国际国内学术交流，组织或参加重要学术会议，提升本专业的学术知名度和地位。
（七）充分发挥专业特色和优势，加强对地方社会经济发展的帮助指导作用，积极为地方社会经济建设服务。（八）领导或参与学科建设发展规划，制定学科梯队建设目标，培养学科骨干和后备人才。
（九）指导副高及以下职务教师的教学、科研工作。
（十）受聘所在单位根据专业特点及工作具体需要另行要求的其它岗位职责任务。 二、科研岗位
（一）坚持社会主义办学方向和党的教育方针，带头遵守国家法纪法规，遵守学院规章制度，遵守职业道德、学术道德，为人表率。
（二）组织承担学院发展建设或本专业、本学科发展建设的调查研究工作，撰写可行性研究报告，提出建设性意见。
（三）积极从事科研工作，按以下要求履行岗位职责。 1、三级岗位应达到以下条件中的2项：（1）主持省部级及以上科研项目1项；
（2）在学院认定的D类及以上刊物发表学术论文2篇（独立或第一作者）或E类学术论文3篇（独立或第一作者）以上或F类以上；
（3）出版学术专著（编写教材）1部或获得发明专利1项；（4）获得省政府三等奖及以上1项（三等奖为前三位完成人）。2、四级岗位应达到以下条件中的2项：（1）主持市厅级及以上科研项目1项；
（2）在学院认定的D类及以上刊物发表学术论文１篇（独立或第一作者）或E类3篇；
（3）出版学术专著（编写教材）1部或获得发明专利1项；（4）获得省政府三等奖1项。
（四）努力扩大学术影响，加强国际国内学术交流，组织或参加重要学术会议，提升本专业的学术知名度和地位。
（五）充分发挥专业特色和优势，加强对地方社会经济发展的帮助指导作用，积极为地方社会经济建设服务。
（六）领导或参与学科建设发展规划，制定学科梯队建设目标，培养学科骨干和后备人才。
（七）指导副高及以下职务科研人员的科研工作。
（八）对科研岗的科研成果考核应高于教学岗相应等级科研考核的条件。（九）受聘所在单位根据专业特点及工作需要另行要求的其它岗位职责任务。三、教辅岗位
（一）坚持社会主义办学方向和党的教育方针，带头遵守国家法纪法规，遵守学院规章制度，遵守职业道德、学术道德，教书育人，为人师表。
（二）承担本科、专科、研究生实验教学任务或图书情报文献建设任务或卫生医疗服务任务或工程技术改造或出版编辑任务等工作，工作量饱满，达到学院的工作目标任务要求。
（三）积极从事科研工作，按以下要求履行岗位职责。 1、三级岗位应达到以下条件中的2项：（1）主持省部级及以上科研项目1项；
（2）在学院认定的D类及以上刊物发表学术论文1篇（独立或第一作者）或E类学术论文2篇（独立或第一作者）以上或F类4篇以上；
（3）出版学术专著（编写教材）1部或获得发明专利1项；（4）获得省政府三等奖及以上1项（三等奖为前三位完成人）。2、四级岗位应达到以下条件中的2项：（1）主持市厅级及以上科研项目1项；（2）在学院认定的E类及以上刊物发表学术论文2篇（独立或第一作者）；（3）出版学术专著（编写教材）1部或获得发明专利1项；（4）获得省政府三等奖1项。
（四）主持或参与实验室建设、实验教学改革或图书馆自动化、图情采编方法创新或工程技术改革或卫生医疗事业改革或学报质量建设等工作，促进本部门工作效率的提高和本专业水平的进一步提升。
（五）努力扩大学术影响，加强国际国内学术交流，组织或参加重要学术会议，提升本专业的学术知名度和地位。
（六）充分发挥专业特色和优势，加强对地方社会经济发展的帮助指导作用，积极为地方社会经济建设服务。
（七）领导或参与学科建设发展规划，制定学科梯队建设目标，培养学科骨干和后备人才。
（八）指导副高及以下职务人员的业务工作。
（九）受聘所在单位根据专业特点及工作需要另行要求的其它职责任务，报学院审核备案。
附件2：
四川文理学院专业技术
副高（五、六、七级）岗位基本职责要求
（征求意见稿）
为了加强学院对专业技术副高岗位的管理，规范聘后考核，学院按教学科研岗位、科研岗位、教辅岗位三类，结合各类岗位人员工作实际，在教学、科研及其它业务工作方面作基本职责要求，各单位按照学院的基本要求，进一步细化，明确副高各级岗位人员的工作目标任务。
一、教学岗位
（一）坚持社会主义办学方向和党的教育方针，带头遵守国家法纪法规，遵守学院规章制度，遵守职业道德、学术道德，教书育人，为人师表。
（二）认真执行学院教学管理规定，系统承担本、专科教育一门及以上专业课、专业基础课或基础课的教学任务，指导学生社会实践、实习，指导毕业论文、毕业设计，指导实验、承担课程辅导等工作。年均教学工作量达到学院规定的基本要求。
（三）教学工作量：周学时10—12节，“双肩挑”人员3—5节。（四）积极从事科研工作，按以下要求履行岗位职责。1、五级岗位应达到以下条件：
（1）主研市厅级及以上科研项目或主持院级重点项目1项；
（2）发表学术论文2篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（6万字）；
2、六级岗位应达到以下条件：
（1）主研市厅级及以上科研项目或主持院级项目1项；
（2）发表学术论文1篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（3万字）；
3、七级岗位发表学术论文1篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（3万字）。
（五）受聘所在单位根据专业特点及工作需要制定的具体岗位职责，报学院审核。 二、科研岗位
（一）坚持社会主义办学方向和党的教育方针，带头遵守国家法纪法规，遵守学院规章制度，遵守职业道德、学术道德，为人表率。
（二）参与学院发展建设或本专业、本学科发展建设的调查研究工作，完成调研报告，提出建设性意见。
（三）积极从事科研工作，按以下要求履行岗位职责。 1、五级岗位应达到以下条件：
（1）主持市厅级及以上重点科研项目或主研省部级及以上科研项目1项；
（2）发表E类学术论文2篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（10万字）；
2、六级岗位应达到以下条件：
（1）主持市厅级及以上一般科研项目或主研省部级及以上科研项目1项；
（2）发表学术论文3篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（5万字）；
3、七级岗位应达到以下条件：
（1）主持院级及以上科研项目或主研省厅级及以上科研项目1项；
（2）发表学术论文2篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（5万字）；
（四）受聘所在单位根据专业特点及工作需要制定的其他岗位职责，报学院审核。 三、教辅岗位
（一）坚持社会主义办学方向和党的教育方针，带头遵守国家法纪法规，遵守学院规章制度，遵守职业道德、学术道德，为人表率。
（二）承担本科、专科、研究生实验教学任务或图书情报文献建设任务或卫生医疗服务任务或工程技术改造或出版编辑任务或档案管理等工作，工作量饱满，达到学院的工作目标任务要求。
（三）积极从事科研工作，按以下要求履行岗位职责。 1、五级岗位应达到以下条件：
（1）主研省部级及以上科研项目或主持省厅级项目1项；
（2）发表学术论文2篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（6万字）；
2、六级岗位应达到以下条件：
（1）主研省厅级及以上科研项目或主持院级项目1项；
（2）发表学术论文1篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（3万字）；
2、七级岗位发表学术论文1篇（独立或第一作者）或出版学术专著（编写教材）1部（3万字）。
（四）受聘所在单位根据专业特点及工作需要另行要求的其它职责任务，报学院审核。
交通局法律专业岗岗位职责5
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交通安全员岗位职责
一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻道路交通安全法及有关安全法规制度，制定公司安全管理规章制度、办法、安全操作规程、制定年度安全教育培训计划并组织实施，组织开展交通安全预防活动、有措施、有部署、有检查、有总结、有效果。
二、组织驾乘人员安全学习，召开安全会议，增强驾乘人员的安全意识，每周一次安全生产例会。对重大及以上交通事故按“四不放过”原则及时召开事故分析会，分析事故原因、总结教训、查找事故隐患、进行整改、杜绝今后。
三、发生交通事故接报后，第一时间迅速赶赴事故现场，及时勘察现场，调查事故原因经过、伤亡、损失情况，掌握事故资料核定责任，及时反馈信息，提出分析处理意见，做好善后处理工作，同时报告有关部门及保险公司，发生重大以上事故，死亡事故要尽快写出事故快报，及时报公司领导。
四、负责对车辆的行车安全进行监督检查，负责GPS管理系统的实施监控，经常进行路检路查，对监控检查中发现的违章行为、事故隐患、安全管理漏洞进行现场纠正、处理和处罚。