下面是范文网小编整理的求职礼仪与面试技巧教案模板共4篇 面试求职基本礼仪，欢迎参阅。
求职礼仪与面试技巧教案模板共1
求职面试技巧和基本礼仪
在外企或其他雇主应聘工作时，求职者经常被问到的第一个问题是“请先自我介绍”。这个问题看似简单，但求职者必须认真对待。这是一个很好的机会让你突出你的优势和优势，展示你的整体素质。一个好的答案会给人留下良好的第一印象。
要回答这样的问题，你必须掌握几个原则：
1：切中要害，言简意赅，不超过三分钟。
2：实事求是，不炒作。
3：突出优点，但不要隐藏缺点。
4：突出的优势应该与申请的职位相关。
5：善于用具体生动的例子来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
6：说完后，问考官你还想了解什么。
为了表达更流利，面试前应该做一些准备。而且，由于考官的喜好不同，自我介绍所需的时间也不尽相同。所以最明智的做法是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便在面试过程中随时调整。
一分钟的介绍主要关注基本情况，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意描述清楚；三分钟的介绍除了基本情况，还可以补充工作动力、主要优缺点等；五分钟的介绍，还可以聊聊自己的人生观，讲一些人生趣事，举例说明自己的优势。
1.礼仪问题其实很重要。 俗话说，久病成良医。 HR有很多人。事实上，它相当于一个半盲算命先生。在见到你的前15秒，你基本上已经对你做出了判断。 ，接下来 15 分钟的谈话，基本上就是对这个判断的强化。
又或者是你太优秀了，HR在谈话中重建了对你的判断，但为什么不一开始就给你留下好印象呢？不要以为我危言耸听，这是某位执行HR自己说的。
2.穿着尽可能正式。当然，一些经济困难的学生也不需要勉强。 总的来说，干净整洁就好。如果女生带包的话，请注意三色原则（上下衣服不超过三个颜色，包括包包），把那些可爱的配饰拿掉。
3.进入面试室前，请先敲门，征得面试官同意后才能进入。
4.主动投递简历，投递时要注意两点：一是交出，表示尊重；另一种是要注意论文的方向，面向面试官，而不是面向自己。
5.在谈话过程中始终保持与面试官的目光接触，这会让你显得更加自信。
6.面试后不要问面试官自己的面试表现。这样的行为是非常不自信的，会让面试官很尴尬。
7.暴政问题是生死攸关的问题，我必须认真考虑。也许我会被列入黑名单。
8.对于最后的面试，一般记得在面试结束后给面试官发一封感谢信。
求职礼仪与面试技巧教案模板共2
大学生就业礼仪与面试技巧
今年应届大学生就业面临较为严峻的形势。其他方面的努力已成为必然选择。本文根据对多位用人单位的采访和部分毕业生求职面试的实践经验，提炼出一些关于求职礼仪和面试技巧的意见和建议，希望对即将进入职场的大学生有所帮助。
“即将毕业的大学生在面试时一定要注意自己的着装打扮，尤其是要掌握一些求职礼仪，这对他们顺利就业很有帮助。”我们学校的一位校友是一家公司的董事，他是这么说的。为了让更多的毕业生顺利就业，各种求职面试技巧讲座层出不穷。 “很多大学生不知道面试要注意哪些问题，不知道求职必备的礼仪。”一位培训师在一次讲座中谈及面试技巧时感慨道：“给雇主留下的第一印象很重要，得体得体的礼仪对大学生的就业能起到事半功倍的效果。”准备
做任何事情之前都要做好准备，面试也是一样，只有做好充分的准备，才能在面试中自如。求职前的准备工作包括以下几个方面： （一）正确的自我定位。很多人的职业发展并不顺利，是因为能力不足，而是因为选择了不适合自己的工作。只有找到准确的定位，才有可能获得更实质性的发展。 (2)充分了解自己的兴趣、爱好、长处、长处和短处。只有你认为感兴趣的事情，你才会真正去做并且做好；所谓特长，就是你擅长的东西，可能是一种技术，一种知识，也可能是你在某个方面的能力。 (3) 尽可能收集相关信息。应聘工作前，应尽可能收集应试单位的相关信息，过滤掉有用的信息，尽量将信息与自己的特点联系起来，以展现自己的特点。自己的强项。 （4）精心策划设计个人简历。简历是求职时不可缺少的材料。一份精心设计和安排的简历可以吸引考官的注意力和注意力。制作简历时，应按类别简要说明自己的能力和经历，并根据应聘的不同职位选择不同的重点。假设您在计算机编程方面具有出色的能力，并作为班长组织了许多学生活动。如果你申请的是市场营销、公关、文秘等职位，你应该突出后者，以展示你的公关能力；如果你打算申请一家软件开发公司，你对后者的描述应该弱化，成本会更高。空间描述了你在数学、语言、编程等方面的才能。总之，从招聘单位的角度想想，你打算申请的职位的基本要求是什么。保持你的简历重点，否则你的简历将淹没在成堆的简历中，成为一张废纸。
面试技巧
面试是决定求职成功与否的决定性因素。如果我们掌握了面试技巧，就能为得到这份工作打下良好的基础。 “根据我个人的经验，面试时应该遵守几个基本的社交礼仪原则：尊重原则、顺从原则、适度原则、自律原则。”这是一个成功入职的前辈的情况
说。要想在交际中取得好成绩，首先要掌握语言表达的艺术，了解演讲的礼仪，让演讲有趣、优雅、富有感染力。自然、风度翩翩、洒脱的神态也能给面试官留下最深刻的印象。一个人的行为综合是举止的具体表现，是社会交往中无声的语言，是个人性格、品质、品味、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。包括：标准的站姿、优雅的坐姿、正确的行走姿势、适度的手部姿势、合适的表情等。
着装和礼仪
印象是求职的第一块敲门砖.有一些求职者很厉害，但是因为面试的时候外表出现问题，就错过了工作机会。专家说：“面试只看三个重点和一种感觉（感知），即头发、衣服、鞋子和对事物的感觉。” (1)头发代表一个人的个性和整洁的习惯。例如，油腻的头发表明这个人的梳理习惯很差。因此，大学生在面试求职者时，一定要记住，头发的整齐远比发型重要。 （2）首饰配饰，首饰不仅表现一个人的品位，也代表了自我的要求。从街边小摊、精品店或其他地方购买的珠宝表达了个人的生活水平和消费品味。但价格不代表品味高低，搭配得当更能体现品味。 (3) 鞋子，这似乎是最容易被忽视的部分，往往是某种信息中最能透露信息的部分。一个衣着相貌相得益彰的人，但在谈话过程中，面试官无意间瞥见了藏在裤脚下的脏鞋，之前的一切努力都白费了。鞋子的性能是最好的，巧妙的鞋子在这里没有市场。女鞋要适合衣服和裤子
不要穿鞋跟太高太细，长靴和搭扣鞋也会显得格格不入。
面试时要认真和尊重，偶尔微笑，不要太紧张也不要太放松。坐下之前先问一下是不是指定地点，最好随身带一支笔和一个笔记本，因为有时候面试官会抛出一堆问题，一个简短的笔记会帮你在一个简短的时间内回答每个问题。结构化的方式。在简要介绍自己时请记住，大多数情况下，中间路线是最好的选择。不要过于自信或胆怯，也不要过多谈论个人情况。尝试使用带有积极情绪的词语。在介绍自己的优点的过程中，一定要实话实说，但不要说的太多，一般说一两个，再深入讲一两个，尽量举个例子，最后补充一点自己的不足，给人一种谦逊的印象。谈缺点的时候，不能说太多，不能多说两个。用东拼西凑的方法，把优点放到缺点里面，比如：“我是一个很老实的人！”另一个例子：“我说话太直了！” （其实是说我很坦诚）。如果有情境测试，请记住雇主正在寻找您的沟通技巧。牢记支持性沟通的原则：一致和有效，倾听负责，具体问题，描述联系。尽量在面试结束时尽量简短，不要拖延，这是对你的竞争对手的尊重，也是对面试官和你自己的尊重。
面试只是经验的积累，成功并不是绝对重要的，重要的是你能不能从失败中吸取教训。面试失败并不意味着失态。一个人的成功也是壮观的，失败也是潇洒的。只有在失败面前能昂首挺胸，才能最终成功。有时候，你从容面对失败，但你会赢得别人的尊重。
求职礼仪与面试技巧教案模板共3
求职礼仪团队辅导
活动时间：2014/5/6 10:12—10:12
活动地点：奉贤校区3-20
< p > 5 简介：求职礼仪是职业素质的体现，是进入社会、进入职场，开启成功事业的必修课。能否在面试中塑造专业人士的职业形象，在众多雇主中脱颖而出，获得成功的就业机会，很大程度上取决于我们是否打开了职业旅程的第一扇门——求职礼仪。认识到礼仪在工作和生活中的价值，学习专业的职业形象塑造，掌握正确的礼仪行为，都是学生在本课程中的收获。名额有限，请在4月29日前报名。报名方式：联系方式：江南雨
邮箱：@或微博直接私信上商学生服务维权首页_就业
面试技巧团队辅导
活动时间：2014/5/13 14:30—16:00
地点：奉贤校区3#205室
课程介绍：
初试，拥有“智慧和勇气”的技能和心态的人很少。面对不同的面试官，你们之间的每一句话都是一场战斗，一种交流，一种游戏。游戏成功是一种技巧，沟通成功是双赢。这个世界上没有万无一失的“求职秘诀”和“面试指南”，但求职有捷径，不走弯路就是捷径。本课程帮助学生分析各种面试问题，学习应对技巧，让每个人从面试前到面试后都做好准备。
名额有限。参加的学生应在 5 月 8 日前注册。报名方式：
联系人：江南宇邮箱：@或直接私信微博上商学生服务维权家_就业
求职礼仪与面试技巧教案模板共4
就业指导课改革教案
职场礼仪与面试技巧
德育教研室
赵
凯
< p> (2009-2-23)1.礼仪
1.求职礼仪是求职者在求职过程中个人成就的体现求职礼仪。提示二：
礼仪反映了我们在长期社交生活中形成的沟通习惯、心态和行为。所谓求职礼仪，并不是另外一套特殊的礼仪。 ，而是求职过程中个人礼仪的具体体现。 所以，求职礼仪不能在两三天的“意外辅导”之后“过关”。
礼节体现在我们生活中最微妙的姿态中。招聘人员总是在最细微的地方观察和识别我们的礼仪水平，然后推断我们的修为。 我们要从平时做起，注意自己的言行，长期的修养积累可以让我们在关键时刻自然流露每一个细节，从而有礼有节。 2.敲职场门的礼仪
形式和内容的品味在语言中体现礼仪。
首先，准确、简洁的内容是语言的基本礼仪。
其次，清晰准确的语速和适中的语速是说话者的技能。
再次，自然和谐的语言是优雅的礼仪。听与说的艺术
首先，善于倾听是对说话者最大的尊重。认真倾听，准确理解对方的意图，才是最有礼貌的。面试时认真倾听也为我们争取到了时间，更准确地把握了对方的意图，自然减少了回答的时间，也减少了出错的可能性。
其次，如果你不明白，你应该敢于礼貌地问。这不仅表明我们在乎对方说什么，也考虑到对方要说什么。
第三，边听边秀礼仪。在听的过程中，要站直或坐直，轻轻地对视，真诚地点头或清楚地说“我明白”。
第四，不要打断对方。当你的演讲被对方打断时，可能是考官在刻意考察你的个人成就。你应该耐心地听他说话，然后说“我继续回答刚才的话题吗？”
电话礼仪
首先，要注意礼貌用语。 “你好”、“打扰一下，我可以问你几个问题吗？”、“我能陪你两分钟吗？”、“谢谢你的回复”等等都是合适的词。
第二，如果接电话的人能回答我们要咨询的问题，就不要执意要找人负责。接电话时，即使联系电话是负责人的电话，我们仍然可以说明我们正在咨询，希望相关人员听电话（预约在提前），这是对听众的尊重。也方便对方判断谁更适合回答我们的问题，效果会更好。
第三，电话咨询时间不宜过长，只有三五分钟。所以，一定要提前设定好咨询的内容。
1 第四，电话里不需要说明你是谁，特别是不要强迫招聘人员写下我们的名字和其他信息。您可以根据自己选择的招聘单位留下相关信息，或者委婉地表示不考虑应聘。
服装礼仪
服装礼仪在求职和面试中的重要性有时甚至超过了实力的作用。干净、整洁、得体、不浮华、不暴露。
举止
自信的表情和优雅的举止可以帮助弥合应届毕业生和有工作经验的人之间的差距。注意要点：轻敲门，慢慢关门，神态庄重但不僵硬，说话或听话时不要四处张望，控制小动作，不要表现出冷漠或玩世不恭以掩饰紧张情绪。
两个。面试
准备好面试期间可能需要的一切。 身份证、学历证书、推荐表、成绩单、各种技能证书、个人资料等。还需要准备笔记本和笔记录。深入了解招聘单位和应聘职位，了解自己和对手。如：公司历史、公司规模、公司产品、经营情况、岗位职责等。求职时了解的越详细，越容易成功。
做好面试的心理准备。 了解考官可能会问的一些基本问题，并设置一些精辟的答案。当然，您也可以根据现场情况灵活回答。你也可以先做一个场景模拟来提高你的面试技巧。 2.面试不要迟到
学会倾听（前面讨论过）
注意与考官的眼神交流表达方式（更多同时采访人时尤为重要）控制语气、速度和注意细节
根据情况提出适当的问题。 根据成功的概率提出问题；不涉及太多个人利益； 2. 面试回复
注意有序，简单要简单，复杂要复杂，冷静应对，控制情绪（尤其是面对考官强硬、甚至轻蔑、压抑的问题）
p>
1. 准备工作